因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的,受过开除公职处分的,以及被撤销鉴定人登记的人员,不得从事司法鉴定业务。(四)每项司法鉴定业务有三名以上鉴定人。
2020-05-25
(一)具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称;因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的,受过开除公职处分的,以及被撤销鉴定人登记的人员,不得从事司法鉴定业务。(二)有在业务范围内进行司法鉴定所必需的仪器、设备;(三)有在业务范围内进行司法鉴定所
2020-05-25
(一)因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的;(三)被司法行政机关撤销司法鉴定人登记的;(四)所在的司法鉴定机构受到停业处罚,处罚期未满的;(六)法律、法规和规章规定的其他情形。(四)所申请从事的司法鉴定业务,行业有特殊规定的,应当符合行业规定;司法鉴定人必须是
2020-05-25
(一)具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称;因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的,受过开除公职处分的,以及被撤销鉴定人登记的人员,不得从事司法鉴定业务。司法鉴定合法性原则,是指司法鉴定活动必须严格遵守国家法律、法规的规定。伤残鉴定的
2020-05-25
(一)具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称;因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的,受过开除公职处分的,以及被撤销鉴定人登记的人员,不得从事司法鉴定业务。司法鉴定机构有下列情形之一的,由登记管理机关给予警告;有违法所得的,处违法所得l倍
2020-05-25
一般来说污染环境罪属于过失类犯罪,如果故意污染的话,可能会定其他罪,比如危害公共安全罪等等,就如同交通肇事罪属于过失性犯罪一样,如果故意开车交通肇事,可能构成故意杀人、故意伤害、以危险方法危害公共安全。污染环境罪是故意还是过失是根据行为人的主观意识来
2020-05-25
同时又通过比较污染环境罪与投放危险物质罪这两个罪名,得出它们的区别在于污染环境罪是过失犯罪、投放危险物质罪是故意犯罪;前者是法定犯、后者是自然犯;前者的行为后果是严重污染环境、后者的后果在于对公共安全造成的严重威胁,形成的可能致人重伤、死亡或者使公私财
2020-05-25
如果男子关闭潜友气瓶造成了伤害和损害,我们要判断他的行为是故意的行为,还是开玩笑的行为,如果是故意的行为,形成故意犯罪,如果是开玩笑行为为过失犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第十四条、第十五条规定,故意犯罪,应当负刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》
2020-05-25
《中华人民共和国教师法》第十四条规定:“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。”如果是,则取消其教师资格。
2020-05-25
醉驾应该是故意犯罪,而不是过失犯罪,以危险驾驶罪定罪。酒驾是否构成犯罪要看具体情况,如果是一般的饮酒驾驶,没有造成其他损害的,不构成犯罪,如果是醉酒驾驶,涉嫌危险驾驶罪。对于醉酒驾驶行为,应该是一个故意行为,此罪是行为犯,有此行为即构成犯罪,应该不是
2020-05-25
因过失原因造成社会危害结果的发生,并且法律有规定的,就需要承担法律责任,可能会被法院判处有罪。第十四条 明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。第十五条 应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,
2020-05-25
因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的,应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。(一)因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑的;(二)被单处或者附加剥夺政治权利的;
2020-05-25
依据我国刑法的规定,单位犯罪并不是共同犯罪,单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,而共同犯罪的主体是自然人、犯罪集团。第二十五条 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。