伤残鉴定十级的赔偿标准依据我国工伤保险条例的规定，鉴定为伤残十级的，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一
2024-12-29
一次性工亡补助金计算标准是怎样的一次性工亡补助金是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
2024-12-26
民事赔偿后能否进行工伤赔偿工伤职工如果因第三人侵权导致工伤，可以要求侵权损害赔偿和工伤赔偿。如果已经获得第三人侵权赔偿，对于医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复赔偿项目，工伤保险基金或用人单位不再支付。根据《中华人民共和国民法典》第1179条，
2024-12-25
伤保险法律关系主体的权利义务根据《工伤保险条例》，我国各类企业应为职工缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴纳。发生工伤时，由工伤保险基金和用人单位支付工伤待遇费用。未参加工伤保险的用人单位将被责令改正，期间发生工伤的费用由用人单位支付。在工伤保险法律关系中，用人单位是缴费义务主体，
2024-12-25
房屋租赁纠纷诉讼费用如何计算?交通事故工伤发生时，受伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，即可获得双重赔偿。对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条，生活护理费的支付标准根据生活
2024-12-24
工伤认定6级该怎样赔偿根据《工伤保险条例》第三十六条规定，被鉴定为五级、六级伤残的职工可以享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；二是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
2024-12-23
人身损害九级伤残赔偿标准依据工伤保险条例的规定，工伤人身损害造成9级伤残的，劳动者可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金、伤残就业补助金等。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就
2024-12-22
辞职是否需要支付违约金？根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取一次性赔偿。具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工的月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放给无
2024-12-21
工伤的护理费怎么算的根据《工伤保险条例》第三十四条和第三十三条的规定，工伤职工在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，可以从工伤保险基金中获得生活护理费。生活护理费根据生活能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，对应的支付比例分
2024-12-21
员工按要求加班途中死亡是否可以认定为工伤意外险和工伤保险有着不同的性质和责任承担方。意外险是商业保险，由保险公司负责赔偿；而工伤保险是社会保险，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位必须为员工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请
2024-12-21
工伤死亡赔偿金由谁支付工伤死亡的赔偿金一般由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。如果单位未为工伤职工缴纳工伤保险费用，则相关费用由单位支付。根据《工
2024-12-19
无权代理的效力问题的法律考量劳动者发生工伤事故时，除了用人单位需要进行赔偿外，工伤保险基金也会提供一定的赔偿项目。如果工伤是由第三方造成的，第三方还需要支付侵权赔偿。侵权赔偿项目包括医疗费、护
2024-12-19
非工伤鉴定离职,工资赔偿是多少钱员工受伤后与单位解除劳动合同时，如果是用人单位解除合同的话，按劳动合同法规定，一年支付一个月工资的经济补偿金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付
2024-12-18
工伤营养费怎么赔偿,赔多少钱但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的
2024-12-14
伤拆赔偿标准及相关法律规定工伤职工如果被鉴定为十级伤残，将享受一系列待遇。首先，工伤保险基金将支付治疗工伤所需费用，包括诊疗项目、药品和住院服务费用。其次，根据所在省市的规定，工伤保险基金将
2024-12-14
职业病致听力高频受损有赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定，职业病是属于工伤的情形，因职业病病造成听力高频受损的，可以申请伤残鉴定，确定伤残等级后主张经济赔偿。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
2024-12-12
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
