保险中心支公司设立标准保险中心支公司的设立标准、发起人因履行公司设立职责造成他人损害的责任承担以及公司设立需要遵循的条件。保险公司可按需申请设立分支机构，包括分公司、中心支公司等，跨区域经营需先设分公司。《保险法》规定，保险公司设立分支机构需经保险监督管理机构批准，其民事
2025-04-16
保险公司提出开业申请需要哪些材料(一)开业申请报告;(二)中国保监会认可的验资机构出具的验资证明，资本金入帐原始凭证复印件;(九)中国保监会要求提交的其他材料。保险公司可以根据业务发展需要申请设立分支机构。全国性保险公司资本金达到人民币十五亿元，区域性保险公司资本金达到人民币五亿元，在偿付
2024-10-06
外资保险公司可以在中国设立分支机构吗外资保险公司可以在中国设立分支机构，外资保险公司在中国境内设立分支机构，由中国保监会按照有关规定审核批准。第二十一条 外国保险公司分公司应当于每一会计年度终了后3个月内，将该分公司及其总公司上一年度的财务会计报告报送中国保监会，并予公布。第二十二条 外
2024-08-10
保险公司申请设立分支机构应具哪些条件保险公司，是指经中国保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司，包括直接保险公司和再保险公司。保险公司是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被
2023-12-24
保险公司分支机构设立的条件是什么？根据《保险公司管理规定》的规定，保险公司可以根据业务发展的需要，申请设立分支机构。全国性的保险公司可以申请设立3家分公司，区域性保险公司可以申请设立2家分公司。此外，每申请增加一家分公司或者省级以上分支机构，应当增加资本金至少人民币5000万元。保险公司设
2022-12-01
法院对于擅自设立金融机构罪的最新量刑标准因此，对商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构擅自设立分支机构的行为不能作为犯罪处理。
2022-05-10
设立外资保险公司的批准机构设立外资保险公司的批准机构是中国保监会。(四)设立合资保险公司的，中国申请人的有关资料;第十二条 中国保监会应当自收到设立外资保险公司完整的正式申请文件之日起60日内，作出批准或者不批准的决定。第十四条 外资保险公司在中国境内设立分支机构，由中国保监会按照
2021-12-28
外资保险公司可以在中国设立分支机构吗外资保险公司可以在中国设立分支机构，外资保险公司在中国境内设立分支机构，由中国保监会按照有关规定审核批准。第二十一条 外国保险公司分公司应当于每一会计年度终了后3个月内，将该分公司及其总公司上一年度的财务会计报告报送中国保监会，并予公布。第二十二条 外
2021-12-26
擅自设立金融机构罪怎么判刑单位犯擅自设立金融机构罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述对个人犯罪的规定处罚。因此，对商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构擅自设立分支机构的行为不能作为犯罪处理。
2020-07-21
设立外资保险公司的批准机构设立外资保险公司的批准机构是中国保监会。(四)设立合资保险公司的，中国申请人的有关资料;第十二条 中国保监会应当自收到设立外资保险公司完整的正式申请文件之日起60日内，作出批准或者不批准的决定。第十四条 外资保险公司在中国境内设立分支机构，由中国保监会按照
2020-07-08
保险公司分支机构哪些变更事应报中国保监会批准保险公司，是指经中国保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司，包括直接保险公司和再保险公司。保险公司是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
