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签了离婚协议缺席判决相关法律知识

  • 男方不到场可以离婚吗

    如果双方采取的是协议离婚,则要求夫妻双方必须同时到婚姻登记机关办理;如果是诉讼离婚,原则上也需要双方到庭,除非能证明未到庭一方下落不明的。如果另一方不是因为下落不明,仅仅因为客观原因无法出庭的,法院可以依法进行缺席判决。被告经传票传唤,无正当理由拒不

    2023-09-20

  • 离婚如果一方不能到场怎么办?

    离婚如果一方不能到场可以委托律师到场。如果是双方是属于协议离婚的,有一方不到场的,不能办理离婚;如果是是与诉讼离婚的,一般情况下双方当事人应当均到场,但是有一方不到场的也可以按照缺席判决的原则准予离婚。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破

    2023-08-18

  • 离婚都同意当场判决吗?

    离婚都同意不是当场判决,但是双方可以在达成调解的情况之下,签订调解协议。如果是双方是属于协议离婚的,有一方不到场的,不能办理离婚;如果是是与诉讼离婚的,一般情况下双方当事人应当均到场,但是有一方不到场的也可以按照缺席判决的原则准予离婚。人民法院审理离

    2023-08-17

  • 离婚本人去不了怎么办

    若为起诉离婚的,法院一般会进行传唤,拒不到庭,且不能提供正当理由的,法院会继续审理,并作出缺席判决。第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。协议离婚要求必须本人亲自到婚姻登记处办理,而诉讼离婚原则上

    2023-06-30

  • 离婚有一方不到场是否可以离婚

    如果是诉讼离婚的,离婚有一方不到场可以离婚,法院可以进行缺席判决;但如果是协议离婚的,有一方不到场是不可以的。根据法律规定,内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。第一千零七十八条,婚姻登记机关查明双

    2022-06-10

  • 起诉离婚对方不出庭可以直接办离婚吗

    但是不能采用协议离婚方式办理离婚登记手续,只能起诉离婚。诉讼离婚双方当事人一般必须出庭,被告经两次传票传唤,无正当理由不出庭的,可以拘传其出庭,或者对其缺席判决。根据相关法律规定,民事纠纷发生后,当事人可以向人民调解委员会申请调解,人民调解委员会也可

    2022-06-01

  • 涉外离婚协议书怎么写

    双方可以到你们的婚姻登记机关去办理协议离婚,也可以向对方的户籍所在地或者经常居住地起诉离婚.协议离婚,必须双方亲自办理,诉讼离婚则可以单方面起诉,如果另一方拒不出庭应诉,法院可缺席判决.总之,一般的涉外婚姻的离婚协议书都有以下内容,所以如果你对涉外婚姻协议

    2020-07-21

  • 夫妻双方在婚姻期间签订的离婚协议有效吗

    何先生与薛女士结婚多年,并在徐汇区购买了一处二手房。法院经过公告送达,缺席判决准予双方离婚,但未处理房产。原来他们曾因感情不和,在婚姻期间就离婚问题签署了离婚协议书,约定房产归薛女士所有,何先生同时写了一份内容一致的承诺书。在这种情况下,陈律师明确提

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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  • 不胜任工作的认定及法律要求

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