建筑公司不给农民工签订合同违反法律吗公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
2020-07-21
单位未给员工签订劳动合同单位会受到处罚吗根据《劳动合同法》规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例
2020-05-25
季节性用工是否需要签订劳动合同劳动者在劳动的过程中都应该签订劳动合同，未签订劳动合同的一般属于违法行为，是会对相应的公司或者企业受到一定的处罚的，不管正式工或者是临时工都应当签订。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。原劳动法规定的长期合同。季节性用工采用固定期限劳
2020-05-25
员工入职2个月没签劳动合同违法吗违法，违反劳动合同法。签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
2020-05-25
不当得利的处罚标准是什么一方取得财产利益是指因一定的事实结果而获得了或增加了财产或利益上的积累。占有在我国虽非一种权利，但通说认为占有是一种具有财产利益性质的法律上的地位，通过占有亦可获得财产上的利益，故可因占有而成立不当得利。例如甲依据与乙签订的劳动合同为其提供劳务，后该
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
