个人和公司的债务是否构成失信行为。只有当债务人具有履行能力却拒不履行义务、使用伪造证据等阻碍执行行为、违反财产报告制度等情形时,才会被列入失信被执行人名单。根据相关法律规定,人民法院会根据情形决定是否将被执行人列入名单,并依法对其进行信用惩戒。申请人
2025-04-12
判决后,不履行判决书中的义务,会被列为失信人名单。第一条 被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:. (一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(二)以虚假
2024-11-26
被执行人无力偿还债务并不等同于失信人。被执行人之所以被列入失信被执行人名单,是因为他们有能力但拒绝履行生效法律文书所确定的义务,并且采取了伪造证据、暴力、威胁等手段阻碍、抗拒执行,或者通过虚假诉讼、虚假仲裁、隐匿、转移财产等方式逃避执行。此外,违反财
2024-10-02
合同欺诈是否进失信名单?根据《民事诉讼法》的规定:被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:。(一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(二)以虚假诉讼、
2024-08-12
判刑罚金不交上征信,会影响个人信用。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》,如果被执行人有履行能力但拒不履行法律文书确定的义务,或者以伪造证据
2024-06-24
强制执行不执行的措施是,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。法律规定,被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并且有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的,就会被纳入失信被执行人名单。(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗
2024-06-22
依据我国相关法律的规定,向人民法院申请被执行人列入失信名单的,需要提供的证据包括被执行人有执行能力的财产证据、抗拒执行的证据,如视听材料,伪造证据的事实等。第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执
2024-02-08
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定,失信被执行人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:。(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、
2023-09-03
公司和个人债务与是不是失信被执行人无关的,债务人出现有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务;以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行等情形的,会列入失信被执行人名单。人民法院决定将被执行人纳入失信被执行人名单的,应当制作决定书,决定书应当写明纳入
2020-07-21
失信被执行人是不能够参与投标的。被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:。(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等
2020-05-25
第一条被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:。(一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(二)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,担保人没有履行能力而不还钱的,一般是不会列入失信名单的,但如果有伪造证据抗拒执行、转移财产逃逸执行等情形的,会被列入失信名单。第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。