依据我国相关法律的规定,对商定银行接管期限届满,国务院银行业监督管理机构可以决定延期,但接管期限最长不得超过二年。第六十四条 商业银行已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人的利益时,国务院银行业监督管理机构可以对该银行实行接管。接管的目的是对被接管
2020-07-21
第十八条 国有独资商业银行设立监事会。监事会的产生办法由国务院规定。监事会对国有独资商业银行的信贷资产质量、资产负债比例、国有资产保值增值等情况以及高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的行为和损害银行利益的行为进行监督。国有独资商业银行是中国银行业
2020-07-21
商业银行可以不经营办理国内外结算业务,具体经营范围由商业银行章程规定,报国务院银行业监督管理机构批准。从商业银行的发展来看,商业银行的经营模式有两种。一种是英国模式,商业银行主要融通短期商业资金,具有放贷期限短,流动性高的特点。此种经营模式对银行来说
2020-07-21
设立商业银行的注册资本的最低限额在我国《商业银行法》第十三条有明文规定。注册资本应当是实缴资本。国务院银行业监督管理机构根据审慎监管的要求可以调整注册资本最低限额,但不得少于前款规定的限额。现在来说,获的全国性银行营业牌照的全国性商业银行总共有18家,
2020-07-21
商业银行在中华人民共和国境内设立分支机构,应当按照规定拨付与其经营规模相适应的营运资金额。拨付各分支机构营运资金额的总和,不得超过总行资本金总额的百分之六十。设立分支机构必须经国务院银行业监督管理机构审查批准。第二十一条 经批准设立的商业银行分支机构
2020-07-21
商业银行调整业务范围需要国务院银行业监督管理机构批准。设立商业银行,应当经国务院银行业监督管理机构审查批准。因此,设立商业银行应经银行业监督管理委员会审查批准。银行业监督管理机构在审批商业银行的设立申请时,应审查商业银行设立是否符合法定条件,即审查设
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,未经批准在名称中使用“银行”字样的,不会构成犯罪,是不会坐牢的,但会由国务院银行业监督管理机构责令改正,并且处相应的罚款。(二)未经批准购买商业银行股份总额百分之五以上的;
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,商业银行接管由国务院银行业监督管理机构决定,并组织实施,接管决定由国务院银行业监督管理机构予以公告。第六十四条 商业银行已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人的利益时,国务院银行业监督管理机构可以对该银行实行接管。被接管的商
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,商业银行工作人员利用职务上的便利,违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费造成损失的,应当承担全部或者部分赔偿责任。商业银行不能清偿到期债务。国务院银行业监督管理机构审查同意。这是由商业银行的特殊地位和对金融业的监管决定的。如果
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,商业银行解散的事由包括商业银行出现分立、合并或者公司章程规定的事由,商业银行解散的,应当依法成立清算组,进行清算。第六十九条 商业银行因分立、合并或者出现公司章程规定的解散事由需要解散的,应当向国务院银行业监督管理机构提出申请
2020-07-21
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产宣告后,人民法院组织国务院银行业监督管理机构等有关部门和有关人员成立清算组对破产商业银行的债权债务进行清查处理。破产财产分配完毕后,清算组提请人民法院终结破产程序,并向破产商业银行的原登记机关
2020-05-25
(一)净资产和资本充足率符合有关规定;本条是对基金托管人资格条件的规定。申请基金托管资格,除应具备上述七项条件外,还应当具备法律、行政法规和经国务院批准的国务院证券监督管理机构、国务院银行业监督管理机构规定的其他条件。具备本条规定条件的商业银行,经国务
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。