陈述结婚、子女出生的具体时间,写明诉讼请求的依据,要特别指出该法定离婚情形:被告实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。表明夫妻感情确已破裂、并无和好可能。并详细列明孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据,财产情况、分割理由及依据。字数根据具体情况
2024-10-02
一般夫妻一方要求离婚,另外一方坚决不同意离婚的,如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的,一般法院是不会判决离婚的。而提起上诉到上诉判决又需要数月时间,对于急于离婚的一方不利。所以一方不同意离婚的,一般要经过两次诉讼,即第一次离婚诉
2024-10-02
男方婚内出轨,女方一般情况下无法要求赔偿。只有男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、或有其他重大过错的行为,女方才可以要求赔偿。根据《中华人民共
2024-10-02
离婚赔偿的要件包括:受害一方提出赔偿申请;另一方存在故意行为,如重婚、同居、家庭暴力等重大过错;过错方的行为导致了受害人遭受实际的财产或精神损害。根据《中华人民共
2024-10-02
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。第十五条 公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警,制止家庭暴力,按照有关规定调查取证,协助受害人就医、鉴定伤情。
2024-10-01
根据中华人民共和国刑法和民法典的相关规定,一般情况下离婚不能要求赔偿。然而,如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、遗弃或虐待家庭成员等重大过错,导致离婚的话,
2024-10-01
根据中华人民共和国民法典的相关规定,离婚后一般不需要赔偿。但是,如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚,无过错方可以要求
2024-10-01
根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定,儿子非亲生离婚并不一定能获得精神损失赔偿。只有当婚姻一方因为重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员
2024-10-01
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条和第一千零九十一条的规定,离婚时,如果一方因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错情况导致
2024-10-01
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。在离婚案件中,决定子女抚养权归属的因素有很多,家庭暴力是影响子女抚养权归属的至关重要的因
2024-09-30
一般情况 下,提起家庭暴力,就会认为是肉体上所受到的暴力。其实,目前在一些家庭里,暴力形式已不仅仅局限于拳脚相加、头破血流,另一种更有伤害力的隐性家庭精神“冷暴力”让许多妇女“痛在心里”。令人担忧的是,目前社会上对家庭“冷暴力”的认识存在极大的偏差。
2024-09-29
家庭暴力没有证据就比较麻烦,在离婚诉讼时可能不会一次性就判离,还需要等待60天后才可以再次起诉。所以在遇到家庭暴力的时候要及时报警,并且去医院验伤,保留下证据。区别于其他类型案件,家庭暴力具有极大的隐蔽性,因此取证比较困难,近亲属尤其是子女的证言往往成
2024-09-29
(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。
2024-09-29
离婚损害赔偿与离婚提出方无关,而与离婚过程中的过错行为有关。如果一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等重大过错,不论是谁提出离婚,都应由过错方支付
2024-09-29
根据我国法律规定,如果夫妻一方实施家庭暴力导致离婚,无过错方有权请求损害赔偿。家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施
2024-09-29
在保留家暴证据的情况下,法院判决离婚的可能性是非常大的。家庭暴力的犯罪行为是我国的法律法规严厉打击的犯罪行为之一,因此如果是因为家庭暴力而起诉离婚的,我国的法律法规是无条件准许的。
2024-09-28
公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。
中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并