刑事附带民事赔偿的范围和标准,包括直接和间接经济损失以及精神损害赔偿金。赔偿金额视具体案情和受害者损失而定。同时,介绍了刑事附带民事诉讼中反诉的相关条件和规定。
2025-04-05
受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用,赔偿义务人应当予以赔偿。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤
2025-01-27
根据《国家赔偿法》和《医疗事故处理办法》,医疗侵权死亡赔偿金标准包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算,死
2024-12-12
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和第一千一百八十七条的规定,一般民事赔偿标准包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合
2024-11-27
国家赔偿法规定了精神损害赔偿金的支付标准。对于侵犯公民人身自由和生命健康权的行为,赔偿金的计算按照国家上年度职工日平均工资进行。对于造成身体伤害的情况,赔偿金包括医
2024-11-27
三级戊等医疗事故对应的是十级伤残。可以主张残疾赔偿金、医疗费、护理费、误工费、住院伙补、交通费、精神损害赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起
2024-11-04
精神损害赔偿一直是法学界和实务界关注的热点问题,也是对我国相关法律和法规进行反思性检讨的研究课题。本文通过分析精神损害赔偿数额的评定因素和评算标准,解释了精神损害赔
2024-10-18
当确定精神利益中财产利益损失的数额时,可以参照其他标准确定赔偿金数额。现行立法对精神损害赔偿金算定已有明确规定的,应当比照该规定算定赔偿数额。对于人身自由权损害的精神损害赔偿金,国家规定:“侵害公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资
2024-10-05
根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,精神损害赔偿金的确定受多个因素影响。这些因素包括侵权行为的后果、侵权人
2024-09-17
酒后驾驶撞人一般是负全责,看具体情况而定,主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中
2024-08-24
离婚精神损害赔偿金的确定标准主要包括加害人过错程度、精神受到损害的程度、具体的侵权情节以及其他相关因素。加害人过错程度严重的,给受害人造成严重精神利益损害的,应增加赔
2024-08-24
精神损害抚慰金是一种以金钱形式给予患者或其家属的慰抚性赔偿,用于弥补其遭受的精神创伤。确定精神损害抚慰金应注意以下几点:首先,必须造成严重后果,未造成严重后果的一般
2024-08-19
故意伤害行为可能导致受害者身体不同程度的伤残,因此需要进行赔偿。故意伤害罪的民事赔偿标准包括医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等,并根据受害人的伤残程度确定残疾补助金和受害人家属的抚养费。此外,还可以要求精神损害赔偿金。故意伤害罪的处罚根
2024-08-15
过错程度可以通过过错方侵权的手段、场合、次数和持续时间等反映。因此,在确定精神损害赔偿金时,要考虑到过错方态度的因素。(三)实施家庭暴力;在哺乳期对女方实施家暴性质是比较恶劣的,可是,赔偿标准无法提供准确的答案。遭受到男方家暴以后,女方可以先跟男方协议
2024-08-07
交通事故致残后的赔偿可以包括被扶养人生活费、残疾辅助器具费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金和康复费等。被扶养人生活费的计算根据扶养人丧失劳动能力程度和当地消费支出标准。
2024-07-30
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。