租房合同没签能退房吗虽然没有签订任何协议，但形成事实上的租赁关系。从他、合同法上说是不能退房的，否则就要承担一定的经济赔偿。第二百二十六条 承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在
2020-05-25
转租房屋的法律风险都有哪些承租人租赁房屋6个月以上的，应与出租人签订书面的房屋租赁合同，未签订书面的租赁合同的，出租人在合理的期限内通知承租人后可以随时解除租赁关系。承租人转租的，承租人于出租人的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成的损失的，承租人应当赔偿损失。从知道或者应该
2020-05-25
房屋转租合同范本应该是怎样的根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。(一)擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的;补充协议报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后，与本合同具有同等效力。对于承租人而
2020-05-25
合伙人其中一个租房合同丢了怎么办备案机关有相关的记录，带上身份信息直接去备案机关查阅即可。这种情况就很好办了，租房合同都是一样了，以其他合伙人手里的租房合同为准即可。若是与中介公司签订的租房合同丢失，直接找中介公司复印即可。承租人有需要有其他的证据，证明租赁关系的存在，证明房东有违
2020-05-25
房屋出租合同简单范本是怎样的根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。修缮房屋是甲方的义务。
2020-05-25
租房子没签合同能退吗,租房押金不退怎么办虽然没有签订任何协议，但形成事实上的租赁关系。租客不租房子，正常情况下，要提前一个月告知，让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商，寻求退回一部分钱，如果房东不退，可以向法院起诉。如没有造成该损失，则租房押金应全额退还租客。租房押金退不退的问题应
2020-05-25
租房合同要防套路需注意哪些事项房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。不能“签”口头协议，有些人可能因为相互熟悉了，觉得不签合同没有关系，就用口头协议来当做合同。租房一定要签订租房合同，租房合同要细。同时，承租人有权要求房东出具房产证原
2020-05-25
市场摊位租赁合同是怎样的根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲乙双方权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条甲方将______市场内____楼__厅____摊位出租给乙方，由乙方在市场内从事经营。第二条租赁期限为__年。乙方不愿接受安排的，则由甲方退还乙方从拆摊之日起至承租
2020-05-25
门面租赁合同怎么写,签订门面租赁合同时需要注意什么以门面租赁合同范本为例。甲方将产权属于自己的门面房出租给乙方，为明确甲乙双方的权利和义务关系，经双方平等协商，特订立如下合同：。乙方如要求续租，则必须在租赁期满___个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。门面合同是当事人或当事双方之间设
2020-05-25
租赁房屋遇拆迁合同怎么写根据相关法律有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。乙方一次性缴纳租房押金 元，租赁期满后，无任何赔偿问题给予退还。租赁期满，甲方有权收回该房屋，乙方应如期交还。乙方若要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方
2020-05-25
房屋租赁给多人合同怎么写根据甲、乙、丙三方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确三方之间的权利义务关系，就甲方丙将其合法拥有的房屋出租给乙、丙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。乙、丙方如要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
