培训行业的代言问题培训行业的代言问题，强调了代言人需要遵守广告法的相关规定，广告内容不能对升学、考试等作出保证性承诺，不能暗示与考试机构有合作关系，也不能利用科研单位等机构的名义作推荐证明。同时，文章还介绍了虚假广告的一些特征，如宣传治愈率、发布国家暂不准发布的疾病、
2025-09-15
海南省外商投资企业劳动管理规定海南省外商投资企业的劳动管理规定。该规定旨在加强中外合资、合作及外资企业的劳动管理，保障投资者和职工的合法权益。内容包括适用范围、实施机构、企业自主权、用工报备、招聘特殊工种、招聘在职职工、未成年人和学生招聘的限制、试用期或培训期、劳动合同等方面，并
2025-09-10
加盟店合作协议加盟店合作协议的基本要求和适用区域，包括店铺面积、加盟费、特许权使用费、保证金、合同期限等。同时，文章还涉及保护区域、甲方和乙方的责任和义务，以及技术支持等内容。乙方需按照甲方要求执行相关义务，甲方则提供相应的支持和培训。最终目的是确保加盟店的顺利运
2025-09-08
施工安全生产管理协议施工安全生产管理协议的内容，其中甲方和乙方的安全生产管理责任被详细阐述。甲方需严格执行国家安全法规，提供必要资料，协助乙方了解安全规章制度等。乙方则需遵守甲方的安全生产管理制度，全面负责施工安全，建立安全体系和制度，配置专职安全员，并落实教育培训等。
2025-09-08
保安服务管理制度的主要内容保安服务管理制度的主要内容，包括保安服务公司的服务内容和应具备的条件、自行招用保安员的单位应具备的条件、保安员的相关条件以及申请设立保安服务公司的程序和备案程序等内容。此外，还包括保安员的聘用和培训要求。
2025-07-28
培训合作协议甲乙双方就培训合作达成的一致协议。协议内容包括培训项目、时间、费用、付款方式、责任与义务等。乙方自愿参加甲方举办的培训课程，并同意遵守相关培训、管理制度。双方对合作方式、权益份额、学员纪律、违约责任等方面进行了明确约定。此外，还规定了补充协议的效力。
2025-07-24
教学协议漳浦英语培训市场的教学协议内容。协议规定了学习周期、时间、费用、类型及双方的权责等。甲方提供合格的教师、学习场所和辅助教学资料，并保证教学效果。乙方需按时交学费、保证完成学习任务，并不得将内部资料外泄。协议自双方签字盖章起生效，任何一方不得擅自变更。
2025-07-19
培训及验收标准培训及验收标准的相关内容。培训包括设备使用和相关技术的培训，时间不少于40小时。预验收在制造厂商工厂进行，包括外观、结构、出厂检测数据、试运行等方面的检查。最终验收在用户现场进行，涉及设备到达现场后的开箱验收、基本技术指标的技术验收等。设备保修期为三
2025-07-12
劳动合同劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容、劳动条件保护、培训教育以及工作时间等方面的规定。合同期限包括试用期，试用期的长短根据合同期限来规定。甲方需遵守相关规定，否则可能面临劳动行政部门的责令改正和支付赔偿金的风险。同时，乙方的工作岗位、任务、职责
2025-07-08
法律顾问服务范围法律顾问服务的范围、方式和费用。包括解答业务上的法律问题，诉讼、仲裁和执行案件代理，处理非诉讼法律事务，制定合同和法律文件，处理劳动合同和劳资纠纷，协商经济合同和签约，以及法制教育培训等服务内容。服务方式分为普通法律顾问和总揽法律顾问，根据公司和企事
2025-07-06
中华人民共和国住房和城乡建设部令第5号中华人民共和国住房和城乡建设部为加强房屋建筑和市政基础设施工程质量的监督而出台的相关法规。规定了适用范围、负责机构、监督内容、监督程序、标牌设置、监督措施、信用档案、信息公布、考核、监督机构条件、监督人员条件、辅助人员、岗位考核和培训、监督抽查、违法
2025-07-06
建设工程承包合同审查注意事项建设工程承包合同审查过程中的注意事项。主要审查内容包括承包人的主体资格、施工现场安全生产管理、施工安全管理机构和责任制、安全教育和技术操作培训、重点场所和部位的警示标志等。同时，文章还涉及辅助材料和设备的安全管理、安全资金投入和从业人员保障等方面的内
2025-07-04
培训协议甲、乙双方关于员工培训的协议内容。协议包括培训期限、费用、乙方的义务、服务期、工资及福利待遇、服务期限、违约责任及协议生效等内容。甲方对乙方进行培训，乙方必须遵守公司规定，包括保密规定、完成培训任务、服从管理等。文章还涉及服务期、工资补助、福利待遇、
2025-07-04
投资开办化妆培训学校合作协议投资开办化妆培训学校的合作协议。其中，包括合作方式、合作内容、合作时间以及甲乙双方的各项权利义务。甲方提供场地及股份，乙方负责提供资源并进行教学活动。合作内容涵盖美容美体、教育培训等。合作期限为数年，期满后可根据情况重新签订协议。双方需遵守各自的权责
2025-07-02
第一章、总则公司为了提升团队竞争力和员工个人能力，制定的培训制度和体系。该制度明确了培训的目的、原则、适用范围以及权责划分。同时，还详细阐述了入职培训的内容，包括定位、负责部门、主要内容、报名方式、培训周期和培训形式等。该摘要旨在概括文章内容，以吸引读者的兴趣。
2025-06-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
