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社保缴纳证明在哪开相关法律知识

  • 被拖欠工资又没有证据怎么办

    、当事人应当先收集证据,例如证明劳动关系成立的证据,证明劳动报酬支付的证据等,如工资支付凭证、转账记录、社保缴纳记录等;不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工

    2022-02-12

  • 公司未交社保签的劳动合同有效吗

    依据我国相关法律的规定,公司未交纳社保不影响劳动合同的效力,公司未交纳社保的,劳动者可以要求用人单位缴纳,或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。劳动合同的无效并不影响劳务关系的成立,只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系证明

    2020-07-21

  • 缴纳了社保能否证明劳动关系

    依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。根据《社会保险法》第16条规定:“个人缴费年限累计满15年,退休后按月发给基本养老金”。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定,职工本

    2020-07-21

  • 工龄认定在劳动仲裁需要什么材料

    因工龄认定产生劳动争议的,申请劳动仲裁时需要提供的材料包括劳动合同、身份证明、申请书、社保缴纳证明等。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据

    2020-07-21

  • 没有劳动合同原件只有复印件怎么报工伤

    依据我国相关法律的规定,有劳动合同复印件也可以申请工伤认定的,劳动者可以提交复印件,社保缴纳证明等材料申报工伤。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请人提供材料

    2020-05-25

  • 工伤不能证明自己工资劳动仲裁后道法院起诉一般怎么判决

    《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。如果劳动者有缴纳社保的,一般按

    2020-05-25

  • 10年社保交滞纳金多少

    依据我国社会保险法的规定,拖欠社会的滞纳金按按日加收万分之五,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

    2020-05-25

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