根据《民法典》第一千零七十九条第一、二、三款规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
2024-09-28
原告方的身份证原件。双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。《民法典》第八百五十六条男女一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效
2024-09-28
根据《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚可以通过有关组织调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时应当进行调解,如果感情确已破裂且调解无效
2024-09-27
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或直接向法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,会进行调解,如果调解无效且双方感情确实
2024-09-27
在人民法院审理离婚案件时,首先要进行调解,但不能一直拖延。如果在调解过程中发现感情确实已经破裂,调解无效的话,应该准予离婚。根据《婚姻法》第32条的规定,人民法院审
2024-09-27
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如果调解无效且感情
2024-09-26
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过组织调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如果调解
2024-09-26
夫妻感情不和且分居满两年的情况下,当事人可以向人民法院提起离婚诉讼,需要递交起诉状。人民法院在审理离婚案件时,应当先进行调解;如果调解无效且感情确实已破裂,应当准予
2024-09-26
根据《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以通过调解或者向人民法院提起离婚诉讼。在人民法院审理离婚案件时,应当进行调解,如果调解无效且感情确已破裂,
2024-09-26
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离
2024-09-26
本文介绍了离婚的法定条件和离婚的两种形式。一方要求离婚时,可以通过调解或向法院提起诉讼来解决。法院在审理离婚案件时应进行调解,如果调解无效,则应准予离婚。调解无效的
2024-09-25
根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过组织调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如果感
2024-09-25
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,必须进行调解;如果调解无效,即感
2024-09-25
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当先进行调解,如果感情确已破裂且调解
2024-09-24
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以进行调解或向法院提起离婚诉讼。法院在离婚案件审理中应进行调解,若感情确已破裂且调解无效,则
2024-09-24
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或者向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如果感情确
2024-09-24
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。