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劳动合同到期不续约相关法律知识

  • 合同到期员工不续签有补偿吗

    劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。另外上文还有经济补偿金的计算标准,以及我们计算标准

    2023-10-19

  • 合同期满解除劳动合同吗

    合同期满后不需要解除劳动合同。如果用人单位与劳动者决定不续约的,无需解除,合同到期后会自动终止。但是如果是单位主动提出不续约的,则要向劳动者支付一定的经济补偿。用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止

    2023-08-20

  • 怀孕人合同到期不续约可以吗

    除非孕妇自己做出声明不续签。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

    2022-09-27

  • 劳动合同到期要续签应当提前多久通知

    因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行;面临续约时用人单位不提前通知不续约的也应当赔偿劳动者违约金。

    2022-06-01

  • 派遣制员工合同到期不续约可不可以辞职

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的

    2020-07-21

  • 合同到期公司不续签要不要提前通知

    劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补

    2020-05-25

  • 合同到期需提前一个月离职吗

    合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以被迫辞职,不需要等一个月,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。

    2020-05-25

  • 不续签劳动合同是否有经济补偿的相关规定

    从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限

    2020-05-25

  • 派遣制员工合同到期不续约可以随时辞职吗

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的

    2020-05-25

  • 合同到期没签有工资吗,有补偿吗

    劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加

    2020-05-25

  • 合同期满不续约每月支付双倍工资吗

    劳动合同到期,符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不续,劳动者可以要求支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的

    2020-05-25

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    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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