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裁定书最高人民法院相关法律知识

  • 哪些裁定不是一审终审

    依据我国民事诉讼法的规定,不予受理、驳回起诉、管辖权异议的裁定是可提起上诉的,除了这些裁定外,其他裁定是属于一审终审。裁定书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。第一百五十五条 最高人民法院的判决、裁定,以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判

    2020-07-21

  • 涉外离婚判决书什么时候生效

    如果是二审或者再审判决书,不论是否涉外都是送达当事人后生效;但如果接受方是在中华人民共和国领域内没有住所的当事人,那么一审判决书、裁定书在送达之日起三十日后生效。最高人民法院的判决、裁定,以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定,是发生法律

    2020-05-25

  • 民事调解书能补正吗

    最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百六十六条规定:民事补正裁定适用于“法律文书误写、误算,诉讼费用漏写、误笔和其他笔误”。最高人民法院下发的《法院诉讼文书样式》中对民事补正裁定规定:本裁定书样式供各级法院对本院制作

    2020-05-25

  • 调解书实体内容有错误怎么办

    最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百六十六条规定:民事补正裁定适用于“法律文书误写、误算,诉讼费用漏写、误笔和其他笔误”。最高人民法院下发的《法院诉讼文书样式》中对民事补正裁定规定:本裁定书样式供各级法院对本院制作

    2020-05-25

  • 上诉人向最高法院提出撤诉后,诉讼费能否退还?

    根据《最高人民法院关于本院各类案件诉讼费收交办法》上诉人向最高法院提出上诉并交纳诉讼费后,又提出撤诉的,立案庭立案后,将案卷移送相关的审判庭审查决定;准许撤诉的,上诉人持准许撤诉裁定书到我院司法行政装备管理局办理退还诉讼费的手续。

    2020-05-25

  • 缴纳上诉费用但没有提交上诉状怎么处理

    如果在上诉期满后未提交上诉状的,应作为未上诉处理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第三百二十条规定,一审宣判时或者判决书、裁定书送达时,当事人口头表示上诉的,人民法院应告知其必须在法定上诉期间内递交上诉状。未在法定上诉期间内递交

    2020-05-25

  • 刑事裁定书查询

    有的刑事裁定书在法院或者互联网可以查询。《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》自2016年10月1日起施行。第二条最高人民法院在互联网设立中国裁判文书网,统一公布各级人民法院的生效裁判文书。各级人民法院对其在中国裁判文书网公布的裁判文书质量

    2020-05-25

  • 中华人民共和国最高人民法院刑事裁定书

    ××××人民法院于××××年××月××日以×刑初字第××号刑事判决,适用法律类推,认定被告人×××犯××罪,判处……××××高级人民法院依法报送本院核准。本院依法组成合议庭进行了复核。本案经合议庭评议并作出决定。的规定,裁定如下:

    2020-05-25

  • 管辖权异议必须出具裁定吗

    一般管辖权异议当中,会有法院出具裁定书,交由当事人签字。最高人民法院在《关于在经济审判工作中严格执行的若干规定》第5条:“人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的,应当认真进行审查,并在15日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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