办理离婚登记需要提供一系列材料,包括本人的户口薄、居民身份证、结婚证、离婚协议书、债权债务关系等。有子女的还需要提供子女的情况材料。根据《婚姻登记条例》第十一条规
2024-10-09
离婚证的办理需要夫妻双方共同前往婚姻登记机关,提交户口簿、身份证、结婚证和离婚协议等材料。根据《婚姻登记条例》第十条规定,内地居民自愿离婚时,男女双方需前往一方当
2024-10-07
办理登记离婚需要的材料包括本人的户口薄、身份证、结婚证以及双方当事人共同签署的离婚协议书。根据《婚姻登记条例》的规定,内地居民需要提供户口簿、身份证和结婚证,而香
2024-10-01
办理离婚登记需要准备以下材料:双方当事人共同签署的离婚协议书、双方当事人的身份证明材料(如户口本、身份证)、本人的结婚证,以及其他必要的材料。根据《婚姻登记条例》
2024-10-01
根据我国《婚姻登记条例》规定,离婚需要双方提供户口簿、结婚证和离婚协议等材料。内地居民自愿离婚需到常住户口所在地的婚姻登记机关办理,中国公民与外国人、内地居民与香港
2024-10-01
如果结婚证丢失或损毁,可以凭借户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关会对当事人的婚姻登记档案进行核查,如果确认属实,就会为当事人重新发放结婚证。根据《婚姻登记条例》第十七条的规定,当事人可
2024-09-30
该《条例》第五条规定:“办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。”以前婚前必须到指定医院进行婚前体检,在该《条例》中被取消。该《条例》第十
2024-09-26
办理离婚手续需要带上结婚证、离婚协议书、身份证和户口本,以及近期照片。根据《婚姻登记条例》,内地居民办理离婚登记需要提供户口簿、身份证和结婚证,同时双方要共同签署
2024-09-26
根据《婚姻登记条例》,办理离婚需要提供身份证、户口簿、结婚证和双方签署的离婚协议书。根据该条例,内地居民需要提供身份证、户口簿和结婚证,而香港居民、澳门居民、台湾
2024-09-25
根据《婚姻登记条例》,办理离婚需要双方的户口簿、身份证和结婚证。此外,夫妻双方还需要签署书面离婚协议,并共同前往婚姻登记机关办理离婚登记。根据法律规定,内地居民需
2024-09-25
离婚的材料准备根据离婚方式而定。诉讼离婚需要准备起诉状和证据,证明感情已经破裂。协议离婚需要准备双方的户口本、身份证、结婚证和离婚协议书等。根据《婚姻登记管理条例
2024-09-24
异地离婚需要的证件包括户口簿、居民身份证、结婚证、离婚协议书和照片。根据《婚姻登记条例》第十一条规定,内地居民办理离婚登记需提供户口簿、身份证和结婚证,同时还需
2024-09-24
根据《婚姻登记条例》第十一条,内地居民办理离婚登记需要提供户口簿、身份证、结婚证和双方共同签署的离婚协议书。而香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨和外国人除了需要提
2024-09-22
结婚证没了的,只要持户口簿、身份证重新补办结婚证就可以离婚。根据《婚姻登记管理条例》的规定,办理离婚登记需要提交的文件材料有:。 婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。 另外,《婚姻登记条例》第十七条:结
2024-09-22
夫妻离婚时需要到民政局办理登记,提供户口簿、身份证和结婚证等证件,还需要共同签署离婚协议书。根据《婚姻登记条例》和《中华人民共和国民法典》的规定,内地居民办理离婚登
2024-09-20
根据《婚姻登记管理条例》规定,当结婚证或离婚证遗失或损毁时,当事人可以凭户口簿和身份证向原登记机关或常住户口所在地的登记机关申请补领。登记机关将核实当事人的登记档案
2024-09-14
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。