故意伤害罪取保候审出来后还会被收监吗依据我国相关法律的规定，故意伤害嫌疑人取保候审后，还会不会被收监要依据具体情况而定，如果违反相关规定，取保候审会撤销，对嫌疑人进行羁押。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自
2020-07-21
套路贷公司员工取保候审后会判刑吗取保候审，仅仅是变更了强制措施而已。如果违反相关法律法规规定，将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要坐牢，由法院审理后作出判决。取保候审，完全不等于最终不能判实刑、不需要坐牢。不过，取保候审有其适用条件，一般情节轻微、危害不大的才可以取保。因此，一
2020-05-25
累犯醉驾怎么才能取保醉酒驾驶机动车的嫌疑人是可以取保候审的，但前提是必须要满足法律规定的取保候审的条件，同时办理相关的取保手续后才可以。对违反取保候审、监视居住规定的犯罪嫌疑人、被告人，情节严重的，可以予以逮捕。
2020-05-25
假释期再犯罪还能保释吗假释期内再犯罪，应当撤销假释，数罪并罚。撤销假释即收监，不能取保候审的。在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法
2020-05-25
取保候审期间流产国家是否赔偿依据我国相关法律的规定，取保候审期间，嫌疑人出现流产情形的，国家机关在取保期间没有过错的，是不用承担赔偿责任的。(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，
2020-05-25
逮捕因病取保候审能判缓吗依据我国刑法的规定，嫌疑人逮捕后因病办理取保候审的，能不能判处缓刑要依据犯罪情节而定，如果情节比较的，是可以判处缓刑的。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令
2020-05-25
取保候审能续期吗符合法定情形的可以延期。当事人可以咨询办案人员本案是否符合继续取保候审条件。但是，连续取保候审的最长期限不能超过十二个月。因此，如果被取保候审人在取保候审期间没有违反法律的相关规定，取保候审的保证金都是应当退还的。
2020-05-25
保证金取保候审结束后能没收吗依据我国刑事诉讼法的规定，取保候审结束后，如果被取保人没有违反法律规定的，凭解除取保候审的通知领取保证金，如果违反法律规定的，会没收保证金。第七十二条 取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情
2020-05-25
逮捕后办取保由谁决定根据法律规定，公、检、法机关都有权采用取保候审。决定取保候审后，由办案人员填写取保候审决定书和取保候审通知书，经部门负责人审核，由领导签 发。再由承办人员向犯罪嫌疑人、被告人及保证人宣读取保候审决定书，告知其各自应当遵守的规定及承担的义务，违反规定和
2020-05-25
检察院可以执行刑事拘留吗依据相关法律的规定，检察机关是可以作出刑事拘留的，符合规定的犯罪嫌疑人，检察机关可以对期进行拘留。《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第一百条犯罪嫌疑人有下列违反取保候审规定的行为,人民检察院应当对犯罪嫌疑人予以逮捕: 检察院是世界各国普遍设立的国家机关，
2020-05-25
检察院可不可以刑事拘留依据相关法律的规定，检察机关是可以作出刑事拘留的，符合规定的犯罪嫌疑人，检察机关可以对期进行拘留。《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第一百条 犯罪嫌疑人有下列违反取保候审规定的行为,人民检察院应当对犯罪嫌疑人予以逮捕:
2020-05-25
行政拘留可以保释吗行政拘留不可以保释。行政拘留是一种行政处罚,属行政案件范畴，保释就是取保候审，是刑事诉讼中的强制措施。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。我国的行政拘留，主要为治安拘留。被拘留人应当遵守法律
2020-05-25
拆迁协议的法律效力问题。拆迁协议在双方自愿且无违反法律规定的情况下具有法律效力。同时介绍了《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，包括补偿协议的订立、补偿决定及行政复议等。还介绍了补偿协议的无效和可撤销情形。
非法指数平台投资被骗后的法律处理方式。受骗者应报案并提供证据，金额达到刑事立案标准可追究犯罪者刑事责任。此外，文章介绍了刑事立案标准的认定和相关司法解释，并阐述了诈骗罪与其他行为的界限，如借贷行为、代人购物拖欠货款行为等。
家庭暴力在离婚中的法定事由地位，定义了家庭暴力的含义和认定标准。文章指出，持续性、经常性的家庭暴力构成虐待，但不是所有殴打行为都是家庭暴力。文中还涉及一起离婚诉讼案，妻子因丈夫的家庭暴力而请求离婚，并提出了包括财产分割和精神损害赔偿等诉讼请求。
员工离职后公司拖欠工资的法律问题。公司未按时支付员工离职工资是违法行为。员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁申请来要求支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。即使员工未签订劳动合同，仍然可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
