知识产权的核心--专利为应对这一趋势，我国企业必须从两方面入手：意识促进技术创新，申请专利，培育商业标志，培育自主知识产权;另一方面，有效利用知识产权，制定知识产权战略，使其真正成为企业竞争的手段和制胜的法宝。企业知识产权主要包括专利、商标、商业秘密、版权等，因此知识产权
2020-05-25
国际知识产权壁垒概念的新界定知识产权壁垒是国家或企业背离知识产权制度主旨滥用知识产权，违反其缔结的或者参加的经贸条约、协定或本国法规定的义务，给他国造成或可能造成市场准入的阻碍或者限制，或给它国产品或服务在国际市场竞争力造成或可能造成损害，从而不合理妨碍国际贸易的措施或做法。
2020-05-25
反不正当竞争法与反垄断法差别反垄断法属于公法范畴，主要是一种经济行政法，而反不正当竞争法属于私法范畴，主要是一种知识产权法。反不正当竞争法本身属于一种知识产权法，不正当竞争行为直接侵害他人的知识产权，反不正当竞争权本身就是一种知识产权。反不正当竞争法在知识产权法律制度中，既是专
2020-05-25
怎样制止不正当竞争知识产权的客体是人的智力成果，有人称为精神的(智慧的)产出物。这种产出物也属于一种无形财产或无体财产，但是它与那种属于物理的产物的无体财产(如电气)、与那种属于权利的无形财产不同，它是人的智力活动的直接产物。这种智力成果又不仅是思想，而是思想的表现。发明
2020-05-25
不正当竞争纠纷《反不正当竞争法》第2章规定了一系列具体的不正当竞争行为。因此，对于知识产权专门法和《反不正当竞争法》第2章均没有专门规定予以禁止的行为，当事人依据《反不正当竞争法》第2条的规定起诉的，按照案由确定规则，有关案件可以直接确定为。
2020-05-25
与知识产权相关的不正当竞争行为商品假冒行为包括商品主体混同行为与商品虚假标示行为。侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。商业诽谤行为是指经营者采取捏造、散步虚伪事实等不正当竞争手段，对竞争对手的商业信誉、商品声誉进行诋毁、贬低，以削弱其竞争实力的行为
2020-05-25
劳动者在退休前多久不可以解除劳动合同的问题。根据劳动法规定，劳动者在离退休前的特定情况下，用人单位可以解除劳动合同，但需遵循相关法律法规。当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。同时，文章还列出了劳动合同终止的其他情形。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则的主要内容，包括其管辖范围、组织结构以及仲裁程序。仲裁委员会以仲裁方式独立公正地解决国际经济贸易争议，根据仲裁协议受理案件。其组织包括主席、副主席、委员及秘书处，并设立仲裁员名册。仲裁程序包括仲裁申请、答辩和反诉等步
