大集体解除劳动关系能不能得到补偿金《劳动法》中未规定劳动者主动提出解除劳动合同应当进行经济补偿金。但《经济补偿办法》中规定了用人单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济补偿金，分两种情形：。第一种情形即该办法第3条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动
2020-05-25
对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金?你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》收悉。经商最高人民法院，现答复如下：。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存
2020-05-25
如何证明你与单位形成事实劳动关系1，公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资;3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
2020-05-25
事实劳动关系如何确认邢先生在某外资企业工作多年，被辞退时却没有拿到解除劳动关系的经济补偿金。为此，邢先生诉至法院想讨一个说法。日前，北京市第一中级人民法院作出终审判决，虽然邢先生与公司没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，邢先生最终获得经济补偿金25000美元。一中院认为
2020-05-25
终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗2010年经老乡介绍，唐某到一家在上海业务量较大的快递公司当快递员，却没有签订任何劳动合同。于是，唐某就向公司要求经济补偿金。那么，如果唐某与该快递公司可以被认定为事实劳动关系，快递公司无理辞退唐某等快递员工，需要支付经济补偿金吗?对解除或终止事实劳动关
2020-05-25
雇佣合同解雇需要做经济补偿吗雇佣合同关系，解除雇佣合同时，没有经济补偿金。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。本
2020-05-25
解除劳动关系补偿金的算法按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。最高为12个月工资。《劳动法》第一条;“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制
2020-05-25
员工辞职公司可以单方面提前解除劳动关系吗人事部与市场部经理沟通后认为，既然刘小姐的移交工作都已经完成了，就无需再等到10月12日，现在就可以结束劳动关系，这样公司还能节省3个星期的工资。2个月后，公司收到劳动争议仲裁委的开庭通知书，刘小姐要求公司支付单方解除劳动合同的3个月经济补偿金以及未提前一
2020-05-25
解除劳动关系的补偿形式有哪些省直困难企业与职工解除劳动关系经济补偿金财政补助的支付，依照上述程序办理。
2020-05-25
没满试用期被无故辞退有没有补偿金依据我国劳动合同法的规定，在试用期被辞退的，如果用人单位不说明理由的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以请求经济补偿的。另外，试用期也应该交公积金。其中根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也
2020-05-25
试用期过后辞退补偿在试用期间被证明不符合录用条件的;解除或者终止劳动关系的经济补偿金;争取代通知金以及25%的经济补偿金;违法辞退的要求补偿2倍于经济补偿金的赔偿金;公司违法辞退的情况下，按照原工资标准补发自辞退到判决生效之日止的工资和25%的经济补偿金;
2020-05-25
劳动者被辞退如何维权呢根据《劳动合同法》的相关规定，通常被违法辞退员工根据法律规定，有两种维权方式可选择，第二种方式要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，提出这种要求大多数员工是认为公司的辞退属于违法，要以自身的行动对公司的违法解除行为作出强烈的抗议。被辞退的经济补偿金
2020-05-25
一中院成功调解37起群体性涉农劳动争议案日前，北京市第一中级人民法院成功调解了北京市海淀区西北旺镇农民张某某、贾某某等37人分别与北京市海淀区西北旺镇某村村民委员会劳动争议案。此前曾因给付解除劳动关系的经济补偿金而发生纠纷的37位村民与村委会终于在一中院法官的主持下握手言和，37名农民工共计获得
2020-05-25
拖欠农民工工资没有工资表怎么办如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。在其中，大家需要注意的是：农民工也可以凭包工头的验收单，向公司或者包工头要求支付工资。
2020-05-25
用人单位变更时如何确定劳动争议案件的被诉主体丛某认为黄*公司未足额支付工伤补助，且将其档案转入西城区职介中心相当于提前解除劳动合同，就工伤补助及解除劳动关系补偿金等向市密云县劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委以超过法定退休年龄为由，作出不予受理的决定。丛某将黄*公司诉至法院，请求判令黄*公司支付工伤
2020-05-25
国有企业可以辞退26年的员工吗经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。企业辞退违纪职工坚持实
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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