取保候审是有一定条件的,而累犯一般被认定为有社会危害性,所以不会适用取保候审规定的。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的
2024-07-17
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,犯罪嫌疑人或被告人在被逮捕后,可以被取保候审,但需要符合一定的条件。这些条件包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况
2024-07-17
根据《刑事诉讼法》第六十七条的规定,符合寻衅滋事罪的犯罪分子可以取保候审。具体情况包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;可能判处有期徒刑以上
2024-07-17
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定,强奸罪嫌疑人或被告人可以取保候审的情况包括:可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,但取保
2024-07-17
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,犯罪嫌疑人或被告人在刑事拘留期间可以申请取保候审。具体条件包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;可能判处有
2024-07-17
根据《刑事诉讼法》第六十五条的规定,公安机关可以在侦查阶段对符合条件的犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施。取保候审的条件包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情
2024-07-15
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,在二审期间办理取保候审需要由人民法院批准。可以申请取保候审的情况包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的人,可能判处有期徒刑以
2024-07-15
根据《刑事诉讼法》第六十五条的规定,对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会带来社会危险的犯罪嫌疑人
2024-07-14
被批捕后,如果案件尚未办结且需要继续侦查,司法机关可以采取取保候审的强制措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或独立
2024-07-14
根据刑事诉讼法第七十七条规定,取保候审的期限为最长十二个月,监视居住的期限为最长六个月。哺乳期取保候审的期限一般应在十二个月以内。取保候审的条件包括可能判处管制、
2024-07-14
取保候审是指犯罪嫌疑人或被告人在侦查、审查起诉或审判阶段,向司法机关提出书面申请,以获得保释的一种措施。根据刑事诉讼法的规定,符合条件的人可以获得取保候审,其中包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的人以及可能判处有期徒刑以上刑罚但不会对社会造成危险
2024-07-14
女犯罪嫌疑人在妊娠期的,可以采取刑事强制措施,如果不致发生社会危害性的,可以采取取保候审或者监视居住措施。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;第七十四条 人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视
2024-07-13
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定,对于满足以下条件的抢劫罪犯可以申请取保候审:一是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;二是可能被判处有期徒刑以
2024-07-12
根据《刑事诉讼法》第六十七条规定,犯罪嫌疑人或被告人在满足一定条件下可以取保候审。这些条件包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况,可能判处有期徒刑以上刑罚但不会
2024-07-12
根据《刑事诉讼法》第六十七条的规定,犯罪嫌疑人或被告人在某些情况下可以被取保候审。这些情况包括可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的人;可能被判处有期徒刑以上刑罚,但
2024-07-10
根据《刑事诉讼法》第六十七条的规定,当犯罪嫌疑人满足以下条件时,人民法院、人民检察院和公安机关可以对其进行取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(
2024-07-08
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。