婚姻财产分割的考虑因素,包括夫妻双方的经济状况及婚前协议的重要性。根据经济状况不同,可选择共同财产制或分别财产制。婚前协议需满足书面形式、双方自愿签字、公证及合理公平等条件,违反公共政策的协议条款不会被法院执行。最好在结婚前签订婚前协议,避免出现压力
2025-07-26
婚前协议书的定义、作用及法律效力。婚前协议书是夫妻结婚前就一系列事项签订的协议书,内容需在符合公共秩序和良好风俗的前提下才具有法律效力。签署后应保留正本并公证,但协议没有直接强制执行力。虽然婚前协议书能提供基本保障,但更重要的是双方共同努力经营婚姻生
2025-07-11
何谓婚前协议书?就是夫妻双方在结婚前,针对夫妻冠姓、住所、家务如何分工、生活费给付、夫妻财产制、自由处分金、子女姓氏及抚养、家暴等事项,在彼此认可之下,所签立的协议书。其实,准新人们也不必为了是否签订一纸婚前协议书而烦恼不已。婚前协议书能让双方在基本
2024-12-20
离婚时,为避免财产被转移,当事人应注意查找对方的票证或存款往来记录。此外,可以在结婚前签订婚前协议,明确约定婚前和婚后的财产分配。离婚后,也可以签订有关协议,并委托
2024-08-29
结婚前是否可以先签订婚前协议书?根据我国婚姻法及相关司法解释,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。当然,如果是对婚前财产的协议,也是有法律依据的。其实,准新人们也不必为了是否签订一纸婚前协议书而烦恼不已。婚前协议书能
2024-05-27
男女在结婚前为了保障自己的财产安全,可以签订婚前协议,约定婚前各自的财产由各自处理,这样可以最大限度保障自己的利益。(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(五)其他应当归一方的财产。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得
2023-11-04
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻双方在婚前签订的协议书要想具有法律效力,必须是在双方意思表示真实的基础上签订的,不存在欺诈、胁迫或者重大误解的情形,并且内容需要符合法律规定,不违背公序良俗。如果结婚前协议
2022-10-28
男女双方在结婚前签订协议,约定将房屋赠与女方的,协议有没有法律效力主要看协议是否是双方真实意思的表示,协议有没有侵害赠与方的利益,是否属于彩礼性质等问题而定。第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁
2020-07-21
?就是夫妻双方在结婚前,针对夫妻冠姓、住所、家务如何分工、生活费给付、夫妻财产制、自由处分金、子女姓氏及抚养、家暴等事项,在彼此认可之下,所签立的协议书。其实,准新人们也不必为了是否签订一纸婚前协议书而烦恼不已。婚前协议书能让双方在基本问题上有最基本
2020-05-25
?就是夫妻双方在结婚前,针对夫妻冠姓、住所、家务如何分工、生活费给付、夫妻财产制、自由处分金、子女姓氏及抚养、家暴等事项,在彼此认可之下,所签立的协议书。其实,准新人们也不必为了是否签订一纸婚前协议书而烦恼不已。婚前协议书能让双方在基本问题上有最基本
2020-05-25
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2020-05-25
结婚前是否可以先签订婚前协议书?根据我国婚姻法及相关司法解释,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。当然,如果是对婚前财产的协议,也是有法律依据的。其实,准新人们也不必为了是否签订一纸婚前协议书而烦恼不已。婚前协议书能
2020-05-25
?就是夫妻双方在结婚前,针对夫妻冠姓、住所、家务如何分工、生活费给付、夫妻财产制、自由处分金、子女姓氏及抚养、家暴等事项,在彼此认可之下,所签立的协议书。其实,准新人们也不必为了是否签订一纸婚前协议书而烦恼不已。婚前协议书能让双方在基本问题上有最基本
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。