当前位置:手心律师网首页 > 劳动时间合同期限相关法律知识

劳动时间合同期限相关法律知识

  • 公司无缘无故辞退员工犯法吗

    单位无故辞退员工,违反《劳动合同法》相关规定。员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将到期或未履行的劳动合同期限较短,解除劳动合同可以索取较多的经济补偿金,在向公司

    2022-07-12

  • 可变更合同的期限为多长时间

    劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    2022-05-21

  • 签空白书面合同应看做未签合同吗

    劳动合同应当具备双方当事人身份信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险等条款。公司和个人签的合同有效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响

    2022-05-09

  • 公司给员工的试用期一般是多久

    若劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。另外,是否在试用期间,应当以劳动合同为准;若劳动合同约定的试用期间超出法定最长时间,则

    2022-05-07

  • 初次签订的劳动合同期限一律为多少时间

    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

    2022-04-27

  • 签空白劳动合同有效吗

    劳动合同应当具备以下条款:劳动者与用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;其他事项。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;被骗签的合同,当事人

    2022-04-24

  • 签劳动合同三五八是什么意思

    劳动合同应当具备以下条款:用人单位与劳动者基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动报酬;劳动合同期限;社会保险;其他。

    2022-04-22

  • 单位劳动合同期限可以签半年吗

    第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    2021-12-29

  • 劳动合同期限最长签多久

    劳动合同期限最长可以签无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无固定期限劳动合同:

    2021-10-21

  • 签订劳动合同之后多长时间可以转正

    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。已建立劳

    2020-07-21

  • 老板不批试用期离职怎么办

    试用期内如果想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准,只要试用期3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。

    2020-07-21

  • 被隔离的临时工有工资吗

    正常领取工资哦。按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工支付,只有合同期限不同,享有平等的权利,用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁救济。劳动者

    2020-07-21

  • 用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

    另一种观点认为:用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件,但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前,劳动者处于享受年休假状态,按正常工作时间工资标准支付,足以证明双方的劳动关系仍然存续,劳动合同在期限届满前仍具有效力。

    2020-05-25

  • 大脚趾第三节骨折工伤休几个月

    工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤

    2020-05-25

  • 三期女职工的劳动保护法律规定

    国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付劳动合同终止

    2020-05-25

  • 非全日制用工合同最长签多长时间

    无限制,劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第

    2020-05-25

< 7 8 9 10 11 12 13 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 承运人的定义和义务

    承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同,负责货物从一个港口运至另一个港口,并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外,由于海上运输的特殊风险,承运人享有免责条款。船长作为现场代表,需了解合同内容并收集现场证据

  • 国有独资企业是否需要设立董事会

    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

  • 如何查询软件著作权登记

    如何查询软件著作权登记的相关信息。包括通过中国版权保护中心网站公告栏查询软件著作权登记情况,以及相关的登记流程、不予登记的情况、补正其他登记材料的要求,撤销登记的情况,以及登记证书遗失或损坏时的处理方式。

  • 公安部门采取技术侦查手段侦查的审批程序和要求

    公安部门采取技术侦查手段的审批程序和要求。技术侦查的使用主体为公安机关和国家安全机关,适用范围包括危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质等严重犯罪案件。技术侦查措施必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限来执行。同时,保密和材料使用限制、相关单位和个人

  • 投诉警察最有效的途径
  • 个体户对税务机关核定的定额有争议的处理方法
  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师