饭店雇佣童工怎么处理,雇佣17岁童工怎么处理劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的
2020-05-25
公司雇佣童工怎么处罚,雇佣童工罚款怎么罚而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照
2020-05-25
没合同雇佣童工怎么办,童工不给签劳动合同欠薪雇佣童工属于违法行为，依据《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使
2020-05-25
非全日制用工审批程序是如何的按照《关于非全日制用工若干问题的意见》第五条规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。因此，非全日制用工不需要审批。具体到非全日制用工，根据规定，非全日制用工实行小时计酬制，具体在工作时间的要求上，
2020-05-25
非全日制用工合同不备案可以吗劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不
2020-05-25
我国法定的工作时间一般是多久国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时;特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件
2020-05-25
单位怎样交保险才合法第二十三条”缴费单位不按照规定早报应缴纳的社会保险费数额的由劳动保障行政部门责令限期改正;这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。
2020-05-25
女职工禁忌从事有哪些我国女职工禁忌从事的劳动范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；(一)孕期禁忌从事的劳动范
2020-05-25
劳动监察大队有执行力吗依据我国相关法律的规定，劳动监察大队是不具有执行力的，劳动监察大队可以监督用人单位执行劳动法的情况，但不能要求用人单位强制执行。(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果
2020-05-25
劳动仲裁开庭需要钱吗劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。第十九条 劳动争议
2020-05-25
劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成可以分为干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。一般由职工代表大会或职工大会推举产生。用人单位的代表不能超过仲裁委员会成员总数的三分之一。仲裁委员会设主任一名，副主任和委员若干名。第十九条
2020-05-25
破产职工能办病退吗直接可以办理5年提前的退休了，没有必要办理病退。破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年
2020-05-25
工厂招童工有什么后果用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用?有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。将童工送回原居
2020-05-25
劳动法怎样处罚童工第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障
2020-05-25
劳动法当中童工规定是怎样的劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。根据《劳
2020-05-25
非法使用外籍童工怎么处罚凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
