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劳动保障企业职工相关法律知识

  • 残疾人就业保证金公司设立几年免交

    在职人数30人以下的小微企业,在注册3年之内可以免交残疾人就业保证金。第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下的小微企业,免征保障金。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同

    2021-10-22

  • 个人是否可以进行工伤申报

    根据《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤

    2021-10-21

  • 民营企业转型升级需要注意什么

    根据市人社局转发的《意见》,企业转型升级前应向职工说明企业转型升级的原因、时间、步骤、相关变动事项和企业的发展前景等,涉及用工管理和有关劳动关系、社保关系处置等重大事项,应当依照《劳动合同法》第四条的规定提前如实告知职工,充分听取职工意见,依法保障职

    2020-07-21

  • 疫情期间可以停薪吗

    在疫情防控期间,企业停产停工的不能停薪,如果停工在一个工资支付周期内的,应该正常支付工资,超过一个周期的,按有关规定支付工资。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促

    2020-07-21

  • 工伤职工个人要如何申请工伤鉴定

    遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。工伤职工和所在单位在工伤致残等级鉴定结论

    2020-07-21

  • 女职工劳动纠纷该怎么做

    对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。任何单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等,当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。但要提醒用人单位注意的是:企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。

    2020-07-21

  • 个人债务被起诉会被单位处理吗

    具体看公司规定,一般不会被处理,因为个人债务被起诉属于民事责任案件,不属于刑事责任案件,也不会被刑事处罚。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工

    2020-07-21

  • 个人债务应该按照什么顺序归还

    优先抵充已到期的债务;几项债务均到期的,优先抵充对债权人缺乏担保或担保数额最少的债务;企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。债务人已不能对它们再行使权利。抵押物或者其他担

    2020-07-21

  • 工伤鉴定标准赔偿有哪些内容呢

    ④生活护理费按月支付,并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整,计算期限可参照最高院关于的司法解释。⑤三种护理等级的区分暂无具体规定,可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。工伤伤残赔偿中是不包括情况的,这点

    2020-05-25

  • 工伤的待遇有哪些,如何办理工伤鉴定

    工伤认定程序:企业应当自工伤事故发生之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定

    2020-05-25

  • 劳动安全卫生专项集体合同

    第一条为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为,加强安全生产的管理和监督,防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生,维护职工安全健康合法权益,促进企业的健康和谐发展。职工有依法获得劳动安全卫生事项告知和安全生产保障的权利,并负有遵守企业劳动安

    2020-05-25

  • 破产职工能办病退吗

    直接可以办理5年提前的退休了,没有必要办理病退。破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老待遇时,除个人帐户养老金外,其它项每提前一年

    2020-05-25

  • 破产清算期间职工社保怎么办

    按照下列顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。可见,法律对破产企业职工的社会保险权益是优先保障的,条例第四十一条第四款的规定与法律的规定是一致的破产企业,包括已参加

    2020-05-25

  • 改制破产国企职工权益有保障

    昨日,记者从鞍山市劳动和社会保障局获悉,鞍山市出台的《关于国有企业改制破产职工安置的实施办法》,将妥善处理企业在改制时出现的拖欠职工工资、集资款、医疗费、取暖费等职工关心的债务问题。企业改制改组为非国有法人控股公司的,原主体企业应当与职工办理解除劳动

    2020-05-25

  • 企业破产内退职工的补偿金如何计算

    企业应按规定为“内退”和“协保”人员缴纳社会保险费,每季度凭地税部门出具的缴费发票和职工缴费明细表等有关材料,经劳动保障部门审定后,报财政部门核拨补助资金。困难企业下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金的财政补助,以下岗职工进中心前一年的月平均工资为标

    2020-05-25

  • 关于印发部关闭破产企业职工安置工作协调小组联席会议纪要的通知

    发布部门: 劳动和社会保障部 发布文号: 劳社厅函[2006]74号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神,切实做好关闭破产企业职工安置工作,妥善解决遗留问题,2月7日,张小建副部长主持召开部关闭破产企

    2020-05-25

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