合同终止与期限计算争议徐先生从本市某大学毕业后，经过双向选择与本市某外商投资企业建立了劳动关系，双方签订了为期三年的劳动合同。出国培训前，企业与徐先生签订了一份培训协议，双方约定：公司出资对徐先生进行一年的专业培训，徐先生在培训结束后为企业服务十年，否则赔偿培训费八十万元
2020-05-25
合同的保密期可以是永久吗依据我国劳动合同法的规定，在劳动合同是是可以约定保密内容的，而保密协议的期限是不能约定永久的，一般是在两年内。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到
2020-05-25
哪些情况下用人单位可以立即解除合同原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定，因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。解除合同可分为立即解除和预告解除两种情形。
2020-05-25
标准单位租房协议书-租赁合同范本是怎样的第一条 乙方在其《劳动合同》期内，甲方为乙方提供_________，建筑面积为_________平方米的租用住房，地址为_________房租和管理费随物价上涨情况，作必要调整。对擅自拆除、改动的租房者，除责令其修复外，将终止租用合同。第七条 本合同受劳动合同的约束。第十三条 本
2020-05-25
保密合同违约金条款相关规定是什么保密协议的违约金由双方约定，违反“保密协议”规定的赔偿，以造成的实际损计算，并可约定违约金。违约金法律没有规定限额，应当双方协商。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在
2020-05-25
终止劳动合同的程序有哪些?我是一名技术人员，现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要，于去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，服务期为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。如今我与企业的劳动合同已将近期满，但培
2020-05-25
正式员工入职合同都包括哪些主要条款指入职协议效力所及的时间长度，即入职协议的有效期限。劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
2020-05-25
劳动合同终止争议的解决方式是什么1、对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。
2020-05-25
岗位调动与集团公司的劳动合同会自动终止吗我是一家集团公司的员工，与公司签订了劳动合同，合同期限为2001年5月至2004年5月。去年2月，公司对我进行了培训，并签订了服务期协议，约定服务期为5年，到2008年3月止，否则需要支付违约金3万元。去年8月，公司将我调至集团下的一全资子公司，但未签订任何劳动合同，
2020-05-25
终止劳动合同协议书怎么写甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
2020-05-25
解除和终止劳动合同经济补偿金支付情况一览表不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同。劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的。提前30天通知解除。规章制度违法损害劳动者利益。劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的。不得解除或需逾期终止
2020-05-25
终止劳动合同协议书样本你于年月日递交的辞职信已收到，我公司同意于年月日终止与你签订的劳动合同。
2020-05-25
协议解除劳动合同是什么意思按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。结合劳动合同法的第三十六条和第四十六条的规定来看，易才劳动关系顾问易博士认为，劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动
2020-05-25
竞业协议中写不给补偿是否有效依据我国相关法律的规定，签订竞业限制协议后，劳动者遵守竞业限制协议时，用人单位要给经济补偿的，所以协议中写不给经济补偿是无效的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞
2020-05-25
竞业限制的损失如何界定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-05-25
竞业限制补偿金可以一次性给吗依据我国相关法律的规定，竞业限制经济补偿一般是按月给付的，但如果劳动者与用人单位协商一致的，是可以一次性给付的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
