当前位置:手心律师网首页 > 劳动合同法赔偿金相关法律知识

劳动合同法赔偿金相关法律知识

  • 劳动关系认定的几种方法探析

    如果试用期的员工被公司因不符合录用条件而解雇,公司不需要支付任何赔偿金。只有当公司非法解除劳动合同时,根据工作年限支付双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条,如果用

    2024-07-21

  • 雇主无故辞退员工,应如何进行赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,无故辞退员工属于违法行为,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单

    2024-07-20

  • 被公司无故解雇怎么赔偿

    当劳动者被公司无故解雇时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果解雇行为违法,公司需要支付给劳动者双倍的经济补偿标准作为赔偿金。另外,劳动者也可以选择与公司协

    2024-07-20

  • 劳动法规定的辞退赔偿双倍

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同或者获得赔偿金。根据经

    2024-07-19

  • 解除劳动合同是否可以限定违法解除赔偿金的最长期限为12个月?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定,用人单位在违反法律规定解除或者终止劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿或赔偿金。经济补偿的标准是按劳动者

    2024-07-19

  • 探讨违法解除劳动合同赔偿金问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,违法解除劳动合同的用人单位需要支付双倍的经济补偿金。按照规定,劳动者在本单位每工作一年可以获得两个月的工资作为经济补偿金

    2024-07-19

  • 解除劳动关系赔偿金的计算方法和相关规定

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动关系解除时需要支付赔偿金。赔偿金的计算方法如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工

    2024-07-19

  • 违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,违法解除劳动合同时,用人单位应按照劳动者在本单位工作年限的不同,支付相应的经济补偿金。具体而言,每满一年工作,支付一个月工资;工作

    2024-07-19

  • 裁员赔偿应包括基本工资吗?

    根据劳动合同法的规定,公司在裁员时需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资的标准。如果公司裁员不肯支付赔偿金

    2024-07-16

  • 租房合同被房东违反,你有权要求怎样的赔偿?

    根据劳动合同法的规定,单位在女职工的孕期、产期、哺乳期内不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的女职工是违法的,女职工可以要求单位继续履行合同或者要求支付赔偿金。根据工龄的不同,赔偿金的金额也不同。辞退女职工可以

    2024-07-16

  • 解除劳动合同赔偿金加班费算吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条规定,经济补偿金不包括加班费。劳动合同解除时,用人单位应支付经济补偿金的情况包括:未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、

    2024-07-15

  • 劳动法解除合同赔偿文件

    根据《劳动合同法》第四十八条,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同,用人单位应当履行。如果劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行,用人单位应按照第八十七条规定支付赔偿金。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第

    2024-07-15

  • 员工生病被公司辞退怎么赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法的规定,如果员工在规定的医疗期内生病,被公司解雇属于违法解雇,用人单位应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的

    2024-07-11

  • 非法解除劳动合同赔偿计算标准详解

    根据《劳动合同法》规定,非法解除劳动合同的赔偿计算标准如下:按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资

    2024-07-10

  • 劳动公司解散员工有赔偿吗

    劳动公司解散员工时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,员工有权获得赔偿。赔偿金额一般根据员工在公司工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资,工作时间不

    2024-07-10

  • 如何计算提前解除合同的赔偿金额

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,如果用人单位提前解除劳动合同,应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工

    2024-07-10

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师