长春市外商投资企业劳动管理办法实施细则第三条外商投资企业劳动管理实行地域管辖。第五条外商投资企业职工是指依法以劳动合同与外商投资企业建立劳动关系，并在该企业工作取得工资收入的中方职工。第九条外商投资企业招聘在职职工应办理调转手续，未办调转手续之前企业不得使用。
2020-05-25
灌水简历与欺诈订立的劳动合同无效某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王小姐前往应聘，双方协商洽谈中，王小姐向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，急需一名销售主管打开销售局面，对王小姐工作经历相当满意，于是双方当即协商签订了劳动合同。劳动合同签订后，企业
2020-05-25
人才引进入职协议书怎么写甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。本协议自签订之日起生效。
2020-05-25
对于求职时候的招聘骗局如何辨别星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求;底薪200元，月薪可达数万元，具体根据个人所得小费而定。要求女身高165cm以上，男身高180cm以上，长相好。这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。所以一定要多小心，不要盲目前往。以某种名义向求职者索取
2020-05-25
招聘无法按时入职怎么办作为招聘者，与应聘者谈妥了相关薪酬待遇，确定了入职时间并不代表招聘工作就万事大吉，事实上，很多意外都会出现，因此做好入职前管理非常重要。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-05-25
职工隐瞒病情入职会被开除吗小青作为一家公司的对外销售，签订了一份为期三年的劳动合同。入职将近一年的小青却被公司领导借口我在入职前因曾患阑尾炎，做过阑尾割除手术，而公司在招聘广告中明确要求应聘者必须“身体健康，无任何影响工作的身体疾病”，即对小青当时没有如实告知，以侵犯了公司的
2020-05-25
劳务方签劳动合同要注意什么依据我国劳动合同法的规定，劳务方与劳务派遣单位签订劳动合同的，要注意约定工作内容、劳动报酬、社会保险待遇、工作时间等的内容。很多劳动者对于自己的派遣时间并不是很清楚，其实有关《劳动合同法》规定，劳动合同要约定派遣期限，可是实际生活中，派遣单位招聘的派
2020-05-25
劳务派遣向公司收的管理费多少合适派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度，招聘的难度，派遣工的工作时间等等因素考虑。举例：劳务公司曾与南海某电子公司合作，派遣过的劳务工，其劳务派遣公司劳务费收费标准：300-600元/人/月。劳务派遣公司收取求职者的费用吗?一般大型正规的劳务公司只会和用工位签订
2020-05-25
如何保障试用期的权利有人这样比喻，所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之后，再进一步通过日常的工作来决定是否最终确定“关系”。但是，“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间，并且对这个特殊的时期，法律作了特别的规定。一旦双方对试用期内劳动关系的解除发生
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
