生产经营单位能和从业人员签订免责协议吗2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
2021-12-28
借款合同担保无效纠纷案法院认为：**公司、市*行于1992年2月26日和同年5月13签订的借款合同没有违反金融法规，两份合同均为有效合同。**公司提出借款事项由永**公司与市*行事先谈妥，**公司属委托借款，应由永**公司承担还款义务的主张没有事实和法律依据，其要求将永**公司列为该案第三人参加
2020-05-25
购房资格转让协议是否有效而一旦客户把“大订”也交了，售楼人员也就完成了把客户套住的任务。因此，也不能作为合同无效的法律依据职工按单位政策享有优惠购房的权利，在与单位签订协议时，职工尚未实际取得房屋。换言之，此类房屋转让过程中发生的纠纷，属于购房资格转让纠纷，并非房屋所有权转
2020-05-25
没签合同的定金效力是什么现实生活中，没有签订合同，但是已经缴纳了定金，如果有证据证明合同存在，法律依据可以采取口头合同形式的情况，合同产生效力。此外，已签订合同但没交定金的，合同是否有有法律效力要根据具体情况分析：
2020-05-25
私募基金亏损分担的主体有哪些,风险是什么具体的法律法规中并没有具体的规定的，但是这个情况一般是在签订的合同中有所规定的。对于国内私募基金而言,目前存在的最主要问题是缺乏法律依据和政策支持,使其处于法律和政策的边缘地带。《募集办法》的出台确立了详细的募集程序以及各个操作环节的具体要求，直接规制
2020-05-25
员工放弃签订劳动合同的法律依据是怎样的我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-05-25
试用期需要签订书面约定吗天方公司辩称，小建于2007年12月10日到公司上班，试用期为两个月。工资已按照考勤如实发放，其要求补发工资的请求没有事实及法律依据。对于小建提出的请求，依据《劳动合同法》第十条、第十九条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。由于双方没有签订书面劳动合同
2020-05-25
涉外劳动争议诉讼法律依据涉外劳动争议诉讼是指中国公民与外国企业，或者外国人在中国境内就业所产生的劳动劳动争议时，向人民法院提起的民事诉讼。(一)涉外劳动合同的签订不合法，可能人民法院裁定劳动关系无效的法律后果;(二)订立涉外劳动合同，未遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
2020-05-25
律师关于竟业禁止案例法律意见书仲裁委认定《关于解除劳动合同的协议》中的解除劳动合同竟业禁止条款有效，没有法律依据。所以仲裁委裁定原告向被告支付离职保密竟业禁止违约金10万元没有法律依据。"原告与被告签订的《关于解除劳动合同的协议》中的解除劳动合同竟业禁止条款约定"保密期限为5年"，有没
2020-05-25
债权人撤销质押合同的法律依据是什么依据我国相关法律的规定，债权人撤销质押合同的法律依据是我国合同法及担保法司法解释的规定，以不合法方式让质押人签订质押合同的，质押人可以申请撤销质押合同。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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