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合同条款如何认定相关法律知识

  • 保险中的最大诚信原则

    保险中的最大诚信原则,强调保险合同双方应提供所有影响订约和履约的重要事实,并遵守约定和承诺。最大诚信原则包括说明、告知、保证、弃权和禁止反言,在保险活动中体现更为突出。针对保险理赔实务中的拒赔情况,应区分不同情况,对于不合理、不公平的免责条款应认定为

    2025-06-26

  • 建设工程施工合同

    建设工程施工合同的详细内容,包括工程概况、施工期限、工程总价款及结算方式、建筑材料设备的供应和采购、工程质量标准认定及验收、安全施工、质量保修和违约责任等条款。工程总造价固定,乙方负责采购材料并需保证质量符合国家标准。工程质量保修期内,乙方负责维修并

    2025-06-11

  • 免责条款的特征及有效认定

    免责条款的特征及有效认定。免责条款是当事人双方协商同意的合同的组成部分,具有约定性、免责性,并以明示方式提出。确认免责条款的效力需具备真实的意思表示、双方协商一致、符合社会公共利益要求等法律要件。同时,免责条款应合理分配权益与风险,格式合同中的免责条

    2025-06-11

  • 高*贷的法律处理方式

    高*贷的法律处理方式。对于高利借贷合同,应当认定其无效并可能受到处罚。高*贷行为可能构成非法吸收公众存款罪等犯罪行为。此外,高*贷还存在剥削性重、非生产性等特点和风险。在订立有偿借款合同时,出借人需要特别注意明确约定利息条款以避免纠纷。

    2025-06-02

  • 共同侵权行为的认定问题

    共同侵权行为的认定问题,主要讨论了作者与出版社以及合作作品作者的共同侵权情况。对于作者与出版社,需要解决图书出版合同中的权利担保条款是否构成共同侵权的问题;对于合作作品,不可分割使用的合作作品构成侵权时,合作作者构成共同侵权;可以分割使用的合作作品,

    2025-04-27

  • 合同中的无效情形和免责条款

    合同中的无效情形和免责条款的相关内容。根据《合同法》规定,合同内容如违反法律、行政法规、社会公共利益、损害他人合法权益或违背公序良俗等情形将被认定为无效,其中涵盖了免责条款。同时,合同中的免责条款在造成对方人身伤害或故意/重大过失造成财产损失等情况下

    2025-04-19

  • 交通事故保险的赔偿问题

    交通事故保险的赔偿问题,包括责任认定、赔偿限额、保险公司的赔偿责任、理赔流程以及保险合同条款的解释。保险公司应按照被保险机动车在事故中的责任进行赔偿,并承担法定的赔偿责任。投保人在事故发生后应及时报案并办理理赔手续,如有争议可通过法律途径解决。在解释

    2025-04-18

  • 两个人合伙开公司股权怎么分配比较好

    两个人合伙开公司的股权如何分配,要考虑出资额、人力投入、职责和决策权以及未来发展规划等因素,并建议设置合理的股权调整机制。交警认定责任后,保险公司根据责任认定书、损失程度和保险合同条款等进行赔偿。对于肇事逃逸撞死人的情况,保险公司是否赔偿需综合多方面

    2025-04-13

  • 交警认定责任后保险公司如何赔偿

    交警认定责任后保险公司的赔偿流程,包括事故损失程度、保险合同条款、相关法律法规等因素如何影响赔偿范围和金额。还讨论了肇事逃逸撞死人的情况下保险公司的赔偿问题,以及两个人合伙开公司时如何合理进行股权分配。摘要需要充分考虑各方面因素,包括出资额、人力投入

    2025-03-23

  • 财产保险合同如何认定

    财产保险合同的认定问题。保险合同依据实体条款和双方真实意思表示定性,需明确保险标的物、保额、保险责任等重要事项。合同需平等、自愿签署,并遵循公平原则。保险合同文本要明晰甲乙双方权益和义务,包括保险类别、理赔金额、保险期限等详细内容。电子合同和纸质合同

    2025-03-06

  • 关于“假一赔十”责任的分歧

    关于“假一赔十”责任的不同观点及评析。有人认为是无效的格式条款,有人认为该承诺缺乏约束力。文章主张应认定为有效的承诺,依据《合同法》相关条款及单方允诺的概念进行分析。作者认为李某的承诺属于单方允诺,具有法律效力,且张某符合条件,因此李某应履行“假一赔

    2025-03-03

  • 员工擅自离职造成损失单位怎样追偿

    员工擅自离职给单位造成损失时的追偿问题。文章指出,用人单位的损失应以实际发生的损失为准,认定劳动者过错时需考虑岗位职责和经营风险,赔偿金额需综合考虑工资收入和过错程度。同时,提及了员工擅自离职违约金的法律依据,包括《劳动合同法》中的相关条款。用人单位

    2025-02-28

  • 竞业限制的认定标准是什么

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2025-02-20

  • 免责条款无效怎么认定

    我国《合同法》第40条规定:格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定的情形,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。这种明显免除自己责任或明显排除对方当事人主要权利的免责条款,造成了当事人事实上的诉讼地位偏差和不

    2025-02-18

  • 获取风险投资的抵押担保条件有哪些

    项目应具有一定规模;风险是可以认定的和可以预知的;项目业务必须有短期内大幅度增长的潜力;项目企业必须具有扩大销售额和获取利润的巨大潜能;风险投资能够在某一时点上从项目中撤出,变现。登记经办人负责动产抵押物登记工作的初审和现场勘验。抵押担保合同条款是否齐备

    2025-02-17

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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