法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利,承担民事义务的组织。这是法人独立进行社会经济活动,享受权利,承担义务的物质基础。法定代表人是依据法律或者法人组织章程的规定,代表法人使权的负责人,一般是指行政负责人。根据民法通则第49条的规
2020-05-25
办理一个建筑资质需要多少钱,要依据具体的情况而定,企业亲自办理,委托代理公司办理的价钱是不一样的。(一)建筑业企业资质申请表;(三)企业章程;(四)企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证件;(八)企业完成的代表工程及质量、安全评定资料;工程
2020-05-25
在劳动合同中可以不单独约定产假的相关内容,产假在我国其他法律是有约定的,用人单位遵守相关法律规定就行。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(六)劳动报酬;(八)劳动保护、劳动条件
2020-05-25
依据我国劳动合同法的规定,要签订劳务合同的时候,是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的,以保障劳动者利益。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(五)工作时间和休息休假;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规
2020-05-25
依据我国合同法的规定,公司签订合同的时候,一般是由法人代表代表公司签订合同的,所以需要法人代表签字,并且加盖公章。第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。第五十条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对
2020-05-25
公司法人代表变更不需要重签合同。公司依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合
2020-05-25
合同的条款并不要求当事人自行书写,但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人,或单位的法定代表人、负责人,或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者,较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。盖章要与订立合同的主体相符。
2020-05-25
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
2020-05-25
无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无效。法定代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效;法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。
2020-05-25
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。我国法律规定,公司登记要素变更后,必须继续对员工履行劳动合同:《劳动合同法》第33条的规定,用人单位发生名称变更、法定代表人、主要负责人或者投资人变更等事项,不影响劳动合同的履行。只
2020-05-25
在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地,而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点,如果改变社会缴纳地的,可以视为违反劳动合同。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(七)社会保险;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款
2020-05-25
表见代表,是指法人或其他组织的法定代表人或负责人超越了代表权限实施民事法律行为的,善意相对人基于一定客观事实有正当理由相信其没有超越代表权限的,其代表行为有效的制度。表见代理只能是针对民事法律行为;表见代表则包括事实行为等。
2020-05-25
(二)法人、其他组织的内部职能机构或课题组订立的技术转让合同申请认定登记的,应当在申请认定登记时提交其法定代表人或组织负责人的书面授权证明。
2020-05-25
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响合同的履行。除了法律的强行性规范外,合同还不得违反社会公共利益。将不违反社会公共利益作为合同的有效要件,一方面可弥补社会发展使法律调整出现的漏洞和脱节的不足;另一方面,也利于醇化社会道德伦
2020-05-25
1、当事人一方是公民,应记明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所、邮编和联系电话;当事人一方是法人,应记明法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人姓名、职务、邮编和联系电话;2、诉讼请求和所根据的事实和理由;3、证据和证据来源,证人姓名
2020-05-25
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当采用书面形式
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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