劳动合同法违约赔偿上限是多少？用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
2022-11-27
合同无效认定要交钱吗？合同无效认定有可能是要交钱的，通过诉讼方式要求确认无效合同，需要预交诉讼费。合同无效，合同当事人无需再支付违约金。时违约金条款又不属于清受托人处理委托事务取得的财产，应当转交给委托人。算条款，违约金条款也应当不再具有相应的法律效力。无效合同违反了法律
2022-11-04
装修意向合同毁约怎么处理？装修意向合同毁约将会按照协商或者诉讼方式要求对方承担违约责任。签了装修合同是不可以无故毁约的，违反合同承担法律规定的或合同约定的违约责任有以下几种方式：。在我们的现实生活当中，目前承担违约责任的方式是比较多的，比如说有支付违约金，或者是其他方面的一些
2022-10-24
网络主播合同效力认定及违约金的确定对违约金没有约定，或者是约定不明确的，需要根据对方的违约给造成的具体损失计算违约金。要求民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违反公序良俗，故违反法律、违反公序良俗的民事法律行为无效。
2022-09-28
合同约定违约金的法律规定有哪些竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2022-08-25
企业因违反合同支付的违约金如何规定当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律法规规定了违约金的，即使当事人在合同中没有约定违约金，当事人违约时，也应依法承担违约金。同时，约定违约金受法定违约金的制约，法定违约金优于约定违约金。
2022-07-25
税前违反合同的违约金准予扣除吗当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。从我国现行法律的规定来看，法定违约金主要有以下几种情况：。混合违约金是指法律规定了违约金的比率幅度，当事人在该幅度内商定具体比率或幅度的违约金。这种违约金是法定和约定相结合的违约金，也
2022-07-21
签劳动合同违约金是否合法但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，签劳动合同违约金合法，其违约金的数额不得超过提供的培训费。除此之外用人单位要求劳动者支付违约金的情形都是违反劳动合同法的，有些用人单位为了本公司利益会违反《劳动合同法》及相关法律约定
2022-07-14
五年劳动合同违约金一般是多少在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任。出于对弱势方劳动者的保护，一般对用人单位承担违约责任规定了较
2022-05-06
订立劳动合同必要条款(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生的效力。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。
2022-04-27
违反合同的违约金不能超过多少合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。一方合同违约往往会给对方造成损失，甚至是合同目的不能实现。因此合同的违约方要承担违约责任。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
2022-04-12
违反竞业限制的违约金标准是多少对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2022-03-28
合同约定的生效条件有哪些合同生效的条件：当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2022-03-22
违约金和惩罚性赔偿金怎么计算、约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。、侵权人违反法律规定故意污染环境、破坏生态造成严重后果的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。赔偿数额限，依据环境污染情节确定。
2022-03-09
未经借款人同意的担保合同效力存在吗(一)行为人具有相应的民事行为能力;在担保行为中，只有因债务人的违约行为导致不能履行债务时，违约金才可以纳入担保合同的担保范围。损害赔偿金指一方当事人因违反合同或者因其他行为给债权人造成的财产、人身损失而给付的赔偿额。损害赔偿金的范围可以由法律直接规定
2022-03-08
离职后没拿经济补偿金违反保密协议还要支付违约金吗1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。
2022-02-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
