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违反法律定违约金相关法律知识

  • 承租人不得擅自转租租房吗

    承租人在租房过程中不得擅自转租租房的规定。承租人需得到出租人的同意才能转租,否则转租行为无效,出租人有权解除合同并要求赔偿损失。同时,租房合同在欺诈、违反法律法规、背离公序良俗、无民事行为能力人签署和恶意串通等情况下无效。违约金的规定可依据民法典中的

    2025-04-29

  • 离职承诺书有法律效力吗

    离职承诺书的法律效力问题,阐述了承诺书具备法律约束力的条件。同时,文章还介绍了离职单位要求违约金时,劳动法的相关规定及员工的权益保障。若雇主违反相关法规,员工有权要求恢复劳动关系或获得赔偿金。

    2025-04-25

  • 卖房子签合同还可以反悔吗

    卖房子签合同后反悔的问题,指出在签署房产买卖协议后反悔违约需要承担相应责任,包括支付违约金和赔偿损失。同时讨论了借名签合同建房的有效性和未签合同想退房的违约金问题。对于借名买房协议,只有在意思表示真实且未违反法律法规时才有法律效力。关于未签合同想退房

    2025-03-27

  • 员工违反竞业限制约定要怎么处理

    限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。劳动者违反竞业限制协议,可以要求劳动者承担不得在竞争企业工作的民事责任,还可以要求其承担违约金,并且可以单独或

    2025-01-15

  • 工作一年离职公司怎么补偿金

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者不动离职一般是没有经济补偿的,但用人单位违反劳动合同法的规定造成劳动者离职的,用人单位要支付一个月工资作为补偿金。在用人单位违反劳动合同约定的情况下,劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题,相关法律并没有明确规

    2025-01-14

  • 竞业限制几个月可以解除

    根据我国法律的规定,竞业限制的解除并没有规定具体的时间,但竞业限制期限不得超过二年。解除竞业限制的方式有三种,分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。为此,《劳动合同法

    2025-01-13

  • 合同约定提前还款需付违约金是否有效

    根据我国相关法律法规中的规定,合同中约定提前还款需要付违约金,该条款在不违反法律法规禁止性规定的前提下是有效的。第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。给

    2024-12-28

  • 高管离职是否需要签竞业限制

    高管离职有的要签竞业限制,但没有法律规定高管离职必须要签订竞业限制协议。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2024-12-02

  • 业务员签保密协议带走客户违法吗

    依据我国相关法律的规定,业务员与公司签订保密协议,离职后带走公司客户的,是不是违法要看保密协议的约定,如果违反约定给造成公司损失的,就是违法的。而由于竞业限制是约定义务,劳动者单纯违反竞业限制义务限制的,应当承担违约责任,向用人单位支付违约金。

    2024-12-02

  • 劳动仲裁的法律规定及相关事项

    根据合同法规定,如果合同中没有约定违约金,那么违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。这包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方预见到或者应当预见到的损

    2024-11-28

  • 合同里约定的逾期付款滞纳金是否有效

    违约金是指合同当事人违反合同应当向对方支付约定的或法律规定的一定数额的金钱。

    2024-11-27

  • 七天的贷款中借款协议有效吗

    依据我国合同法的规定,法律对借款的期限是有要求的,只要借贷合同是双方自愿签订的,并且不违反法律规定的,借贷合同一般是有效的。2,借贷双方在借款合同中未做约定或没有签订借款合同的,一般不能主张违约金的。如果双方协商不成,并且双方因此引起纠纷的,可以搜集

    2024-11-07

  • 试用期一个月辞职扣培训费是否合法

    依据相关法律的规定,试用期一个月辞退扣培训费用是违法的,如果用人单位提供了专项培训的,只有劳动者违反服务期约定,才能要求退培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常

    2024-11-06

  • 实习期离职要交违约金吗

    依据相关法律的规定,实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者

    2024-11-05

  • 申请解除竞业限制方式

    根据我国法律的规定,解除竞业限制的方式有三种,分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。为此,《劳动合同法》作出了竞业限制最高不得超过两年的规定,这是合情合理的。

    2024-11-02

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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