格式条款是指格式条款的提供方为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。商业广告、通知、声明、店堂告示、凭证、单据等的内容符合要约规定和前款规定的,视为格式条款。
2020-05-25
xx提存我处,请你于x年x月x日之前,持本通知书、身份证明、债权凭证及xxx,到我处领取。公证机关在办理提存公证、接受提存标的以后,应当向债权人发出提存通知书,通知债务已经被提存。
2020-05-25
料应一一列明),到我处领取。已经履行了债务,提存之物的风险全部转移给债权人。公证机关是我国法定的提存。办理提存公证应注意的问题有:。债务人应当向履行地的公证机关提出申请提存公证。债的内容;③债权不接受履行的证明;④交付标的物。通知书,通知债务已经被提存
2020-05-25
逾期超过____天以上时,乙方有权暂停履行下阶段工作,并书面通知发包人。合同生效后,乙方要求终止或解除合同,乙方应双倍返还发包人已支付的定金。
2020-05-25
租赁结束时,乙方须交清欠费。在此期间,任何一方要求终止合同,须提前三个月通知对方,并偿付对方总租金的违约金;如果甲方转让该房屋,乙方有优先购买权。
2020-05-25
根据工程施工招标文件和你单位于年月日提交的投标文件,经评标委员会评审,现确定你单位为上述工程设备招标的中标人,主要中标条件如下: 备注本中标通知书附件,附件是本中标通知书的组成部分,是对本中标通知书的进一步补充,附件共页。本中标通知书经北京市园林绿化招
2020-05-25
根据《普通高等学校学生管理规定》,按照国家招生规定录取的新生,持录取通知书,到校办理入学手续,复查合格者予以注册,取得学籍。复查不合格者,由学校区别情况,予以处理,直至取消入学资格。代开实习证明是造假行为,是违法的,购买假证明的学生也应承担相应责任。
2020-05-25
刚签了合同就想辞职是可以的,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交
2020-05-25
试用期内劳动者解除劳动合同的,要提前三天通知用人单位,而是否包含当天,我国法律是没有规定的,一般情况下是包括当天的。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接
2020-05-25
签了保密协议,如果要辞职的,需要提前一个月通知用人单位,在辞职后,是不得泄露用人单位的秘密的,否则需要赔偿用人单位的损失。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作
2020-05-25
银行履约保函是指承包商通过银行向业主提供的保证认真履行合同的一种经济担保。履约保函有一定的格式限制,也有一定的条件。但现实中,承包人提交了履约保函后却面临诸多风险。无条件履约保函是指银行在接到发包人以某种约定的通知形式要求时,即支付保函的数额。
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。