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同居关系夫妻共同相关法律知识

  • 事实婚姻可否买房

    目前我国已经取消了事实婚姻关系的认定,事实婚姻按非法同居关系处理,按照现在的购房政策,一般是不会影响房屋购买的。事实婚姻,指没有配偶的男女,未进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。人们的法制观念淡薄,对婚姻登记的重要性缺

    2020-05-25

  • 没领结婚证但摆了酒席后现在感情不和,在此期间的财产怎么分割

    没领证就表示婚姻不受法律保护,因为新婚姻法对于事实婚姻是不认可的,如果你们住在一起也只能算是同居关系,所以你们这种情况只能协商解决了,根据《婚姻法》第二十条:“无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协

    2020-05-25

  • 没领结婚证的夫妻到底怎样离婚

    因为没有领结婚证,所以双方的婚姻并不合法,不受国家法律保护,也不需要办理离婚手续。如果打算分开就进行协商,达成一致意见后签订一份解除同居关系的协议是最好的办法,协议中要把财产如何分割、孩子由谁抚养、抚养费怎么计算、如何支付等问题都约定明确。至此,双方

    2020-05-25

  • 没领结婚证的夫妻到底怎样离婚

    如果协商不成或者不愿意协商,因为双方的婚姻本来就不合法,不受国家法律保护,所以那就直接分开也行,仅就财产的分割或者孩子的抚养起诉到法院也行。需要提醒的是,一定要留有能够证明已经明确解除了同居关系的证据,比如给对方邮寄的解除同居关系的通知信函、第三人的

    2020-05-25

  • 没领结婚证住在一起算是非法同居吗

    需要根据实际情况认定是否算非法同居。如果是双方以夫妻身份共同生活并且群众也认为是夫妻关系又没领结婚证的话就是非法同居了,但非法同居只是一种同居关系,虽然不收到法律的保护,但也不会被判刑。

    2020-05-25

  • 没领结婚证但摆了酒席后现在感情不和,在此期间的财产怎么分割

    没领证就表示婚姻不受法律保护,因为新婚姻法对于事实婚姻是不认可的,如果你们住在一起也只能算是同居关系,所以你们这种情况只能协商解决了,根据《婚姻法》第二十条:“无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协

    2020-05-25

  • 没领结婚证的夫妻到底怎样离婚

    因为没有领结婚证,所以双方的婚姻并不合法,不受国家法律保护,也不需要办理离婚手续。如果打算分开就进行协商,达成一致意见后签订一份解除同居关系的协议是最好的办法,协议中要把财产如何分割、孩子由谁抚养、抚养费怎么计算、如何支付等问题都约定明确。至此,双方

    2020-05-25

  • 没领结婚证的夫妻到底怎样离婚

    如果协商不成或者不愿意协商,因为双方的婚姻本来就不合法,不受国家法律保护,所以那就直接分开也行,仅就财产的分割或者孩子的抚养起诉到法院也行。需要提醒的是,一定要留有能够证明已经明确解除了同居关系的证据,比如给对方邮寄的解除同居关系的通知信函、第三人的

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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