公司能与股东签订合同吗公司股东可以和公司签定合同。但是不可以签订劳动合同。股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在
2020-05-25
对于用人单位来说合同解除需要什么手续(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和社会保险关系的转移。(三)清理债权债务关系。(四)工作、业务的交接。(五)出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、
2020-05-25
变更社保缴纳地算违反合同吗在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地，而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点，如果改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(七)社会保险;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款
2020-05-25
单位员工交五险有年龄限制吗用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020-05-25
没有签订劳动合同工伤了该怎么办没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：。(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工
2020-05-25
劳动者还没入职可以走吗可以和用人单位协商，用人单位同意的可以离开。第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020-05-25
签订劳动合同有些什么工种劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资福利社会保险关系在用人单位。
2020-05-25
空白劳动合同劳动局会给盖章吗空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，使劳动者提出
2020-05-25
旷工解除合同需要签字吗依据我国劳动合同法的规定，旷工如果严重违反公司制度而解除劳动合同的，解除劳动合同通知书是要劳动者签字的，并且加盖公司的公章。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2020-05-25
劳动合同到期不续能领失业金吗依据我国社会保险法的规定，用人单位不续签劳动合同的，劳动者因此失业的，如果没有再就业的，是可以申请领取失业保险金的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业
2020-05-25
终止劳动合同要办理哪些手续《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。(一)合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡
2020-05-25
劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。因此，《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善：。这样，一旦劳动
2020-05-25
就业协议签了能辞职吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，如果想辞职的，应该提前三十天通知用人单位。(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法
2020-05-25
用人单位解除劳动合同的条件有哪些宁波市镇海法院近日受理了一起劳动争议案。原告邝某不服劳动仲裁委员会的裁决，起诉到法院，称用人单位不与其签订书面劳动合同，未依法为其缴纳各项社会保险和支付劳动报酬，要求法院判决用人单位为其补缴各项社会保险，并向其支付双倍工资、加班费、经济补偿金等费用共
2020-05-25
签订劳务合同叫什么员工用工单位与劳动者签订劳务合同的，双方建立的不是劳动关系，所以劳动者不属于用人单位的职工，双方建立的是民事权利义务关系。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的
2020-05-25
劳务用工和合同用工是什么意思劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集中精力实现可规避用人单位在劳动保障管理以及劳动争
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
