可以在解除劳动合同后领取补偿金吗如果用人单位过错造成劳动者解除劳动合同的，如：未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费等，可以主张经济补偿；如果用人单位依法解除劳动合同的，如：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度等，不能主张经济补偿；(二)用人单位
2021-12-28
没有试用期劳动期限如何界定没有试用期的，一般是以完成一定任务为期限的劳动合同或者是劳动合同期限不满三个月的。没有约定劳动合同期限的则由用人单位和劳动者协商确定，可以补充或者视为无固定期限劳动合同。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付
2021-12-28
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现，只要当事人双方在真实意思表示的基础
2021-12-27
员工自动离职是否可以拿到补偿金(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2021-12-27
民法典中实习期解除劳动合同需要什么条件(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;上述所提到的“月工资”，主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资
2021-12-27
职工怀孕了企业能辞退吗在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;（四）另
2021-12-26
员工签了合同可以主动辞职吗员工在试用期期间辞职的，需要提前三日通知用人单位；
2021-12-24
怎么界定是强制解除劳动合同劳动者可以强制解除劳动合同的情形包括用人单位未足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险等等;用人单位可以强制解除劳动合同的情形包括劳动者在试用期内不符合录用条件，严重违反规章制度等情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者
2021-12-23
在公司干了十天签的劳动合同生效吗有效的，一般而言，对于新员工入职，应在一个月内与用人单位签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-10-24
民法典中个人如何解除聘用合同关于个人如何解除聘用合同可知，解除聘任合同有的要求是双方协商一致或具有法定解除的事由。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-10-24
试用期结束企业可以辞退吗试用期结束后，只要符合处分条件的，企业是可以辞退员工的。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
2021-10-22
试用期辞职需要签保密协议书吗一般从事重要工作岗位的，用人单位都会要求签订保密协议，不论是否属于试用期期间。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议通常指
2021-10-22
短期劳动协议期限是多久短期劳动协议期限为3个月以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与
2021-10-22
试用期被用人单位辞退有补偿吗劳动者在试用期，如果被用人单位非法辞退的，劳动者可以主张经济补偿，如果证明不符合录用条件辞退的，没有经济补偿。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
2021-10-21
被延长试用期辞退能要求履行合同吗用人单位不得延长试用期的，如果延长试用期，视为劳动者符合录用条件，用人单位辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
2021-10-21
女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗女职工怀孕期间严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改
2021-10-20
最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件，包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中，自动投案涵盖多种情况，如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时，文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件，包括犯数罪和共同犯罪的情况
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
