劳动监察大队受理劳务关系吗劳动监察大队只会处理劳动争议，对劳务纠纷是不处理的，产生劳务纠纷的，可以向人民法院起诉解决。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位应当
2021-12-22
股份分红纠纷属于劳动争议吗劳动争议的主体是劳动者和用人单位，而股份分红纠纷的主体是股东和公司。所以股份分红纠纷不属于劳动争议。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
2021-10-24
怎么证明已经履行了竞业限制在实践中，因竞业限制补偿产生纠纷的，劳动者只需要提供竞业限制协议就能主张赔偿。而用人单位主张不支付赔偿的，需要举证证明劳动者没有遵守竞业限制。
2021-10-22
劳资纠纷处理流程有哪些劳资纠纷处理程序具体如下：一、 和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。协议达成的，可以撤回仲裁申请或诉讼。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解达成协议的
2021-10-22
什么情况下申请法院支付令债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依
2021-10-22
工伤鉴定老板不配合走仲裁有效吗用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申
2021-10-22
劳动争议纠纷是否存在连带责任2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2021-10-21
劳动监察对劳务关系如何管劳务关系不是劳动关系，所以劳务关系产生纠纷的，不能向劳动监察部门举报，而是通过民事诉讼解决争议。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位
2021-10-21
单位不提供农民工工资支付台账承担不利后果吗依据我国相关法律的规定，出现工资纠纷的，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的，依法承担不利后果。工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。
2021-10-20
补缴社保金是否属于劳动纠纷用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性义务，用人单位不缴纳社会保险的，属于劳动纠纷，因此劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求用人单位补缴社会保险。
2021-10-20
农民工在工地受伤能否认定工伤农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位签订劳动合同。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人必
2021-10-20
工伤认定要先申请劳动仲裁吗工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，若用工双方就工伤事宜产生纠纷，也不需先经劳动仲裁，此时用人单位只需向劳动保障行政部门进行举证。第十九条，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要
2021-10-20
因提供劳务产生纠纷是否属于劳动争议案件如果提供劳务者与用人单位是在已经形成劳动关系后发生的关于劳动报酬、福利、培训等等一系列的纠纷，就属于劳动争议案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。(二)因订立、履行、变
2021-10-19
劳动利益是否属于劳动争议范畴劳动者和用人单位因劳动利益而产生纠纷的，属于劳动争议的范畴，可以申请劳动仲裁解决该争议。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动
2021-10-19
追偿劳动报酬纠纷是否有前置程序追偿劳动报酬纠纷有前置程序，即需要先经劳动仲裁。但如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，则没有前置程序，可以直接向法院起诉。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，
2021-10-19
追索劳动报酬纠纷能否约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。当事人在协议时只能变更第一审的，不得变更级别管辖，不得将依法由基层法院管辖的
2021-10-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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