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有效期商标使用权相关法律知识

  • 商标权继承人能够继承吗

    又称专有性或垄断性,是指商标注册人对其注册商标享有独占使用权。换句话说,在商业中未经许可的所有使用,都将构成对商标专用权的侵害。在注册商标专用权受到侵犯时,同样可以请求侵权人停止侵害,赔偿损失。继承人在商标的有效期内继承商标专用权,若注册期满,继承人

    2024-11-09

  • 商标使用权的一般期限是多长时间?

    第三十七条 注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。第三十八条 注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标。商标的使用权的附加价值的形

    2024-01-05

  • 商标转让声明是什么意思

    商标转让声明是商标注册人在注册商标的有效期内,依法定程序,将商标专用权转让给另一方的行为的证明。本人自愿将上述商标的使用权和申请权转让给xxxxxxxxxxxx。转让注册商标申请不应可能产生误认、混淆或者其他不良影响。申请人未在规定期限内按要求补正的,商标局有权

    2023-11-18

  • 注册商标的专用权主要包括什么?

    商标注册人对其注册商标享有完整的使用权。最后,除非注册人因违反被商标局撤销注册商标,或者因有效期届满超过宽展期没有续展被商标局注销商标,任何他人不得剥夺注册人的注册商标专用权,也不得强令转让注册商标专用权或许可他人使用。在我国获得商标专用权的唯一途径

    2023-02-28

  • 商标使用权的有效期是多久

    第三十九条 注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。

    2022-05-05

  • 无形资产包括哪六个具体内容呢

    无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等。发明者在取得专利权后,在有效期限内将享有专利的独占权。非专利技术没有法律上的有效年限,只有经济上的有效年限。特许权,又称特许经营权、专营权,是指企业在某一地区经营或销售某种特定商品

    2020-07-21

  • 商标使用权限到期如何办理续展

    (一)委托商标局备案的商标代理机构办理。《商标法》第四十条 注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。

    2020-05-25

  • 驰名商标转让有什么法律后果

    驰名商标转让以后在注册商标有效期还是驰名商标,但是使用权人归受让人。企业因合并、分离或兼并应当及时办理转让注册商标的手续。如果企业已经注销,其商标所有权自然消失,不能再办理商标转让手续。大陆以外地区的受让人要在中国申请商标转让的,必须委托商标代理机构

    2020-05-25

  • 商号权和商标权分别是指什么

    商号权,又称商事名称权,是指商人对其商号所拥有的权利,包括商号使用权以及商号专用权。换句话说,在商业中未经许可的所有使用,都将构成对商标专用权的侵害。指商标专用权的有效期限。在有效期限之内,商标专用权受法律保护,超过有效期限不进行续展手续,就不再受到

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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