存疑不起诉有追诉期吗追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪或者侵权行为的有效期限。存疑不起诉，又称证据不足的不起诉。存疑不起诉是检察机关对于经过补充侦查的案件，仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，作出的不起诉决定。《人民检察院刑事诉讼规则》第405条规定，人民检察院根据刑事诉
2020-05-25
两次行政处罚追诉时效怎么算对行政违法行为进行处罚的时间限制为二年，如果有两次违法行为的，按每个违法行为发生的时间计算追究责任的时效。追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪或者侵权行为的有效期限。在一般情况下，追诉时效的期限从犯罪之日起计算但是，如果犯罪行为有连续或者继续状态的，追
2020-05-25
时效的种类有哪些,追诉时效的期限是多久追诉时效，是指我国《刑法》规定的对犯罪分子追究刑事责任有效期限的制度。超过法定追诉期限，司法机关或有告诉权的人不得再对犯罪人进行追诉，已经追诉的，应撤销案件或不起诉，或终止审判。追诉时效完成，是刑罚请求权消灭的重要事由之一。行刑时效期间内所判处的刑罚
2020-05-25
犯罪已过追诉时效期限的,是指什么期限追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任；已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。如果20年后认为必须追诉的，须
2020-05-25
犯罪已过追诉时效如何处理追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任;已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。根据刑法第89条的规定，犯罪行
2020-05-25
百姓打官司先要看时效刑法上的时效刑法上的时效，是指经过一定的期限，对刑事犯罪不得追诉或者对所判的刑罚不得执行的一项法律制度。追诉时效，是指依法对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。判处刑罚而未执行，超过法定执行期限的，刑罚就不得再执行。我国刑法中只有追诉时效的规定，而无行刑时效的规定。
2020-05-25
什么是刑事追讼时效(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;追诉时效是指按照刑法规定，可以追究犯罪分子刑事责任的有效期限;犯罪分子的犯罪行为已经超过刑法规定的这个有效期限，就不再追究其刑事责任，如果超过时效而已经被追究了刑事责任的，应当撤销案件或者不起诉或者终止审理
2020-05-25
追诉时效概念追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任;已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。各国对追诉时效规定不一，最长的达30年，最短的仅3个月。
2020-05-25
立案就不存在追诉期吗追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪或者侵权行为的有效期限。举报犯罪行为的时间已经超过法律规定的追诉时效期限的，不再追究其法律责任;如果已经被追究了法律责任，该案件应当予以撤销。刑事案件追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时
2020-05-25
什么是追诉期追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪或者侵权行为的有效期限。举报犯罪行为的时间已经超过法律规定的追诉时效期限的，不再追究其法律责任；如果已经被追究了法律责任，该案件应当予以撤销。刑事案件追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时
2020-05-25
审理刑事案件期间发现已过追诉时效如何处理《刑事诉讼法》第十六条有明确规定，这种情况不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者中止审理，或者宣告无罪。刑事追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。如果你想要请律师帮助你解决审理刑事案件期间发现已过追诉时效问题，
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
