发生医疗事故后,因赔偿问题产生纠纷的,向人民法院提起诉讼前是不需要先行仲裁的,可以真的向法院起诉。第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提
2020-07-21
超过时效的,不予受理;(二)当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请,又向人民法院提起诉讼的,卫生行政部门不予受理;卫生行政部门已经受理的,应当终止处理;(三)非法行医,造成患者人身损害,不属于医疗事故,触犯刑律的,依法追究刑事责任;有关赔偿由受害
2020-07-21
诉讼时效是指权利人在法定期限内不行使权利即丧失请求人民法院对自己权益予以保护的权利。法律对于诉讼时效的规定属于强制性规定。原告向法院提起诉讼必须在法律规定的诉讼时效内。根据《民法通则》第135条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年,法律另有规
2020-07-21
根据《医疗事故处理条例》规定,解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。这是医疗纠纷处理程序中最重要的一环,它决定了整个医疗纠纷诉讼的大局。
2020-07-21
还没有超过起诉期,可以继续提起诉讼。一是以医疗侵权提起的诉讼,诉讼时效为1年。另外一种选择是提出违约之诉,其诉讼时效为2年。根据医疗事故处理条例的规定,卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。但医疗事故引发的医患纠纷与非医疗事故引发的医患纠纷的法律
2020-07-21
因琐事发生肢体冲突,二原告受伤住院治疗后提起诉讼,要求被告承担住院费。近日,甘肃省镇原县人民法院对该起健康权纠纷案作出一审宣判,对二原告长时间挂床住院扩大医疗产生的费用予以剔除,支持了原告部分诉讼请求。法院经审理认为,张*军、赵*萍未能依据伤情进行合理
2020-05-25
医院不管的,可以向法院提起诉讼,还可以申请行政调解。根据《医疗事故处理条例》规定,解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。医疗事故鉴定结果出来后,如认为构成医疗事故,患方可根据《医疗事故处理条例》确定赔偿款
2020-05-25
根据《医疗事故处理条例》规定,解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中,诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径,患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。完成上述工作后,患方便可选择适用何种法律方式解
2020-05-25
提起诉讼后,法院会安排时间进行第一次开庭,该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证,经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交医疗事故鉴定委员会鉴定。发生医疗纠纷,首先可以医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方均可向
2020-05-25
根据《医疗事故处理条例》规定,解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中,诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径,患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。医疗纠纷诉讼和普通民事诉讼不同,医学原理和法律
2020-05-25
卫生行政管理部门和医疗单位根据鉴定结论和有关法规及制度作出相应处理。如对处理结果仍不服的,可以向当地基层人民法院提起诉讼。
2020-05-25
根据《医疗事故处理条例》规定,解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。《中华人民共和国侵权责任法》更多用在司法鉴定和诉讼上。但医疗事故引发的医患纠纷与非医疗事故引发的医患纠纷的法律适用是不尽相同的,前者需适
2020-05-25
有权提起诉讼的公民死亡,其近亲属可以提起诉讼。残疾赔偿金计算与医疗事故损害赔偿纠纷不同,表现在:计算标准不同,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算;年限不同,自定残之日起按二十年计算,六十周岁以上的,年龄每增加一
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。