交通事故诉讼要经哪些程序交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的，应向法院递交起诉状，经法院审查符合起诉条件的，受理后七日内立案;认为不符合条件的，在七日内裁定，不服的可提起上诉。一审普通程序结束后，如果当事人不服而提出上诉，则一审裁判不生效力，而进入二审程序。
2020-05-25
北京交通事故律师总结 交通事故诉讼程序全解交通律师在处理交通事故赔偿时，如果双方不能就赔偿达成协议，受害人委托交通事故律师提起诉讼，进入到法院诉讼程序，交通事故当事人的损害得到赔偿要配合交通事故律师走相关程序，现李*涛律师对该程序总结如下：。即可以根据具体情况，考虑是否需要在诉前财产保全。如
2020-05-25
交通事故诉讼时效起算时间是什么时效法律制度分为两种，一为取得时效，也称占有时效;二是诉讼时效。要注意的是，诉讼时效期间届满，权利人丧失的是实体上的请求权，也就是胜诉权，但程序上的请求权并未丧失，还有权行使。也就是说，即使超过诉讼时效期间，权利人仍可以向人民法院提起诉讼，人民法院也
2020-05-25
交通事故诉讼时效起算时间时效法律制度分为两种，一为取得时效，也称占有时效;二是诉讼时效。要注意的是，诉讼时效期间届满，权利人丧失的是实体上的请求权，也就是胜诉权，但程序上的请求权并未丧失，还有权行使。也就是说，即使超过诉讼时效期间，权利人仍可以向人民法院提起诉讼，人民法院也
2020-05-25
交通事故损害赔偿诉讼审判程序是什么交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的，应向法院递交起诉状，经法院审查符合起诉条件的，受理后七日内立案;认为不符合条件的，在七日内裁定，不服的可提起上诉。法院立案后五日内将起诉状附本发送被告，被告应在15日内提答辩状，法院组成合议庭审检诉讼材料进行必要的审
2020-05-25
当事人对监督检查部门作出的处罚决定不服的怎么办当事人对监督检查部门作出的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起十五日内向上一级主管机关申请复议;对复议决定不服的，可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。行政复议程序是申请人向复议机关申请复议至行政复议机
2020-05-25
法院怎样认定雇佣关系审判实践中，雇佣关系与劳动关系极易混淆。因基于劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整，诉讼时要经过仲裁前置程序，即先通过仲裁后才能向人民法院提起诉讼。而雇佣关系受民法调整，一般适用民法通则的规定，产生纠纷可直接向人民法院提起民事诉讼。因此，只有正确区分二者
2020-05-25
业绩不好被公司辞退合法吗不符合法律规定。首先，业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
2020-05-25
劳动仲裁属于劳动行政部门吗劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳
2020-05-25
公司被劳动仲裁的后果有哪些根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2020-05-25
劳动仲裁与审判衔接有哪几个问题我国对劳动争议案件实行一裁两审制度。如当事人在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，该裁决书不发生法律效力，劳动争议案件转由人民法院依审判程序进行审理;未在15日内起诉，则仲裁裁决书与人民法院的生效裁判文书具有同等法律效力。但我国法律对劳动争议纠纷案
2020-05-25
处理劳动纠纷的方法有哪些劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序
2020-05-25
劳动纠纷诉讼应具备哪些条件依据《民事诉讼法》的相关规定，当事人向人民法院提起民事诉讼，必须符合人民法院受理案件的条件。劳动争议案件既然作为民事案件进行审理，自然也必须遵守这些条件。当事人可以委托律师或者代理人代其提起诉讼和应诉。由于劳动争议的仲裁程序是人民法院审理劳动争议案件
2020-05-25
提起劳动诉讼应具备什么条件劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机
2020-05-25
未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件 当事人又向劳动争原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》的规定，未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员申请仲裁，如果是当事人就该劳动争议提起诉讼又撤诉的，或者人民法院书面裁定先由仲裁委员会受理的，只要该劳动争议符合受理条件
2020-05-25
劳动争议案件申诉和起诉时效如何算《中华人民共和国劳动 法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行 仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”可见，劳动纠纷必须先经过仲裁程序，
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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