合同欺诈有报案时效吗合同欺诈刑事案件是有报案时效的，报案时效就是刑法中的追诉时效，超过追诉时效的公安机关不受理案件。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
2020-05-25
嫖娼有追诉期间吗依据我国相关法律规定，对嫖娼者追究法律责任的，是有时间限制的，但这个时间限制不是追诉时效，追诉时效适用于刑事案件。第二十二条 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以
2020-05-25
交通肇事罪的诉讼时效依据我国刑事诉讼法的规定，刑事案件追究法律责任的时间是追诉时效而不是诉讼时效，追诉时效依据法定最高刑确定的。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;第八十八条 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审
2020-05-25
财务犯罪诉讼时效依据我国刑法的规定，财务犯罪的是属于刑事案件，是不适用诉讼时效规定的，适用的是追诉时效，而刑法对追诉时效的期限作出了规定。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请
2020-05-25
过了追诉时效公安机关怎么办依据我国相关法律的规定，公安机关对刑事案件立案侦查后，如果发现案件已经过了追诉时效的，公安机关是可以撤销案件的。(三)犯罪已过追诉时效期限的;对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌
2020-05-25
党员干部犯罪过追诉时效怎么办依据我国刑事诉讼法的规定，刑事案件过了追诉时效后，不再追究刑事责任，但党组织对违纪违法的党员是可以进行纪律处罚的。这里对法定最高刑为无期徒刑、死刑的犯罪的追诉时效特别规定了例外情况，主要是考虑应当判处无期徒刑、死刑的犯罪，有些是罪恶深重、情节特别恶劣
2020-05-25
过了追诉时效怎么判决罪犯依据我国刑事诉讼法的规定，如果刑事案件过了追诉时效的，是不应该提起公诉的，如果法院已经立案的，应该作出无罪的判决。第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：。(二)犯罪已过追诉时效期限
2020-05-25
抽逃出资罪的追诉时效根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四条规定，公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: 单位犯前款罪的，对单位
2020-05-25
怎么检查追诉时效计算刑事案件的追诉时效时，首先要确定法定最高的判刑，然后要确定犯罪行为什么时候结束或者什么时候开始的。第八十八条 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控
2020-05-25
刑法追诉时效中断条件是什么凡是做出犯罪的行为，触犯我国刑法的，就需要追究刑事责任，而追究刑事责任的就要提起刑事诉讼，提起刑事诉讼是有追诉时效限制的，而在一定的条件下，刑事案件会不受追诉时效的限制或者追诉时效会中断。通过上述的分析，追诉时效的中断一般是出现在有连续或者继续状态的
2020-05-25
贷款未还有追诉时效期限吗追诉期限适用的是刑事案件，而贷款未还是属于民事纠纷，所以并不适用追诉时效，而是适用诉讼时效。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
