终止租房合同须提前多久通知根据当时签合同的约定。没规定的话，自己跟房东商议就好了。如果没有法定或约定解除事由，承租方要承担违约责任。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;当然，如果出租人是在法律规定下解除合同的，那么其行为就是合法的，不需要承担赔偿责任。以持续履行的债务为内容的
2020-07-21
发包方不给钱可以解除合同吗发包方不按合同的约定支付款项的，是属于合同违约的情形，发包方经催告后仍然不付款的，承包方可以解除合同，要求发包人赔偿损失。承包人要求继续履行合同的，发包人应当在承担上述违约责任后继续履行施工合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除
2020-07-21
车辆不能过户是否能解除合同如果车辆买卖合同约定车辆要办理过户登记，而车辆不能过户的，造成合同目的不有实现，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
2020-07-21
附条件生效合同未生效能否解除附条件生效的合同条件未达成的，是属于成立而未生效的合同，经双方协商同意的可以解除合同，但不能单方解除。它同当事人约定的所谓供货条件、付款条件是不同的，后者是合同自身内容的一部分，而附条件合同的所附条件只是合同的附属内容。
2020-07-21
订立合同多长时间后可解除合同法律对订立合同后什么时候可以解除合同没有明确规定，双方协商一致或者出现法定情形时，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人在合理期限之前通知对方后可以解除。
2020-07-21
乙方违反承诺可以解除合同吗可以解除合同，也可以根据合同内容追究乙方的违约责任。依《合同法》第94条的规定，对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失。依《合同法》第108条规定，一方当事人违约，对方可在履行期限届满之前要求其承担违约责任。此种措施
2020-07-21
侵权行为可以解除合同吗根据我国《合同法》的有关规定，因以合法形式掩盖非法目的或者其他非法行为构成侵权的，合同会被判定无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成
2020-07-21
保险法司法解释一有什么内容第一条 保险法施行后成立的保险合同发生的纠纷，适用保险法的规定。第四条 保险合同成立于保险法施行前，保险法施行后，保险人以投保人未履行如实告知义务或者申报被保险人年龄不真实为由，主张解除合同的，适用保险法的规定。第六条 保险法施行前已经终审的案件，当事
2020-07-08
简单租房合同范本有什么内容如乙方逾期不予答复，那么视为其放弃该权利。合同签订后乙方应向甲方支付第一季度的租金。如合同期满，乙方没有损害房屋内的设备，则甲方应该在合同期满日如数退还。否则乙方有权提前解除合同，并有权要求甲方支付违约金。第十二条 合同自双方签字之日起生效。
2020-05-25
情势变更不能履行合同定金怎么处理如果情势变更不能履行合同的，可以解除合同，定金需要返还。情势变更原则，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的事由发生重大变化而使合同的基础动摇或者丧失，若继续维持合同会显失公平，因此允许变更合同内容或解除合同的原则。法院认为，这种情况已经构成了
2020-05-25
情势变更包括些什么情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧 失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。情势变更属于法律规定的法定解除权，只要出现情势变更的情形法律允许一方解除合同。
2020-05-25
论合同履行中的情势变更原则情势变更原则，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的事由发生重大变化而使合同的基础动摇或者丧失，若继续维持合同会显失公平，因此允许变更合同内容或解除合同的原则。法院认为，这种情况已经构成了情势变更，支持了其主张。法律变动通常为当事人所不能预见，
2020-05-25
租户违约解除合同押金退不退依据我国合同法的规定，租户违约解除房屋租赁合同的，承租押金要不要退还，要依据双方签订的合同而定，合同如果有约定违约不退还的，出租人是可以不退还的。第二百一十三条 租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修
2020-05-25
公司可以提前解约实习吗可以直接解除合同的。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习车间实习工作及企
2020-05-25
岗位撤销能不能解除合同,原因是什么根据《劳动合同法》第四十条第3项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
2020-05-25
合同易主员工如何赔偿应该是老公司对工人解除合同，新公司在和工人签订合同。老公司对工人解除合同的同事要给予一定的补偿，大概是当年一个月的平均工资，乘以工龄年限。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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