《婚姻法》司法解释二第十条规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。(一)双方未办理结婚登记手续的;适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。彩礼的返还适用普通的诉讼时效,即两年。对方拒不返还的,
2020-07-21
(二)如果已结婚的,原则上彩礼不予返还。(四)结婚前给付彩礼的,必须以离婚为前提,才能考虑支持返还请求。彩礼的返还适用普通的诉讼时效,即两年。对方拒不返还的,诉讼时效开始起算;如果双方登记结婚的,自其解除婚姻关系之日起,给付人就应当知道自己的权利受到侵害
2020-07-21
对于返还彩礼的请求权,适用普通的诉讼时效,在民法总则施行前为两年,民法总则施行后为三年。诉讼时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日开始起算。如果双方没有缔结婚姻关系,则给付人应当及时向对方主张自己的权利,对方拒不返还的,诉讼时效开始起算;如果双
2020-07-21
原告与被告结婚初期感情尚可,但结婚两年后,因性格不合及生活琐事等原因,双方经常吵架,原告还多次遭到被告打骂。在此期间,双方多次协议离婚未果。
2020-07-21
魏某是某边防部队的一名普通士官,2002年,其与家乡女子廖某结婚。廖某多次劝魏某转业回家,开始两人的小家庭生活,但魏某一直没有照做,两人时有争吵。2005年,魏某参加某项工作任务,连续两年未能返乡。2008年,廖某向法院提出诉讼,以分居满两年为由,要求和魏某离婚
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,骗婚是指利用结婚骗取对方财物的诈骗行为,而结婚后发现对方有外债的,一般不属于骗婚,婚前债务是由个人偿还的。本法另有规定的,依照规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。
2020-07-21
一是关键看你们感情破裂没有,这才是离婚的条件,二是如果感情破裂,先协商,不成诉讼离婚解决了。民政部门发给双方离婚证。对于第一次起诉办理离婚法院判决不予离婚的,则需在判决生效后半年才能再次起诉离婚手续。一般法院对第二次起诉离婚的案件大多数会判决准予离婚办理
2020-06-19
(二)男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的,一般应当以两年以上或者同居生活期间生育子女的的情况,离婚后彩礼不需要归还。综合上述情况,如果已经与女方登记结婚,并同居生活的,即使女方没有生育能力也无法要求返还彩礼,反之则可以。
2020-05-25
不可以自动离婚。只有分居两年可以申请离婚的说法,两年你离婚的意思就是:分居够2年的,确实感情破裂无法挽回的,准予离婚。但是他必须提供已经分居了2年的证据,这个证据可以是证人,证物等等。与结婚一样,离婚也必须按照法律规定的程序办理,要么向民政局登记离婚,
2020-05-25
邵某(女)与何某于2008年12月经人介绍相识,于2009年10月登记结婚,双方均系再婚,婚后未生育。婚后由于双方在生活习惯方式、兴趣爱好上存在较大差异,且性格不合,双方无共同语言,缺乏交流沟通,导致夫妻感情一般,于是双方商量离婚。但是2012年10月,何某无故离家出走
2020-05-25
成都姑娘袁小姐和日本小伙子长洋和相恋相爱,两人回到成都领取了结婚证,可幸福只持续了10天,日本丈夫便突然离去……苦 结婚10日丈夫一去不返 蜜月只度了短短10天,长洋和便迫切地要求回日本。于是,袁决定离婚。酸 跨国离婚“战”旷日持久 去年初,通过多方联系,袁将
2020-05-25
我国《刑法》对刑事犯罪诉讼时效的规定。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定:“有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。”由于法律对重婚罪的处罚是两年以下有期徒刑或拘役,因此重婚罪的追诉时效为5年。也就是说重婚罪
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。