根据中华人民共和国劳动法第四十四条的规定,用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一是安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬;二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报
2024-08-17
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数
2024-08-16
交强险制度在我国有利于交通事故受害人获得赔偿和医疗救治,减轻肇事方的经济负担。交强险赔偿标准表规定了赔偿限额,包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿。交强险赔偿
2024-08-16
根据《工伤保险条例》的规定,上班交通事故导致的工伤赔偿计算包括医疗费、伙食补助费和护理费。医疗费根据实际发生的费用计算,伙食补助费由地方政府规定支付标准,护理费根据自理等级支付。停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于已评
2024-08-16
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔
2024-08-15
城镇居民人均可支配收入73848.51元/年;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=÷对被抚养人承担扶养义务的人数
2024-08-15
车头撞了保险公司会赔偿损失。交通事故保险理赔范围包括医疗费、误工费、护理费等项目。受害人因伤致残还包括残疾赔偿金、辅助器具费等赔偿项目。受害人死亡还包括丧葬费、生活
2024-08-15
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的法律依据,山西交通事故的赔偿明细如下:被扶养人生活费的计算方法为受诉法院所在地人均年消费性支出乘以抚养年限;交通费按实际发生的合理费用计算;住宿费按国家机关一般工作人员出差住宿标准乘以住宿时间计算。此外
2024-08-15
在审理道路交通事故人身损害赔偿案件涉及精神损害赔偿时,法官或合议庭应依法律、法规、司法解释以及审判实践经验,结合具体的案情,确定一个相当或适当的赔偿数额。即只有受害人正式提出精神损害赔偿的诉讼请求,人民法院才对此予以审理和裁判。在确定精神损害赔偿时应
2024-08-14
交通事故导致人员伤残很常见,残疾赔偿金的计算与伤残等级有关。根据司法实践经验,残疾赔偿金的计算依据为受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按照当地居民收入标准计算,一般为20年。丧失劳动能力程度或伤残等级与残疾赔偿金的总额有关,伤残等级越高,赔偿金越多。
2024-08-14
交通事故赔偿标准及计算公式包括残疾赔偿金、误工费、丧葬费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、医疗费赔偿金、护理费、死亡赔偿金、交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运
2024-08-12
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,交通事故赔偿误工费的标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;如果受害人无法证
2024-08-12
交通事故的当事人因伤致残的,在治疗终结后十五日内,可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准,在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级。
2024-08-11
伤残等级评定标准根据伤残的严重程度划分为一级到十级。不同的伤残鉴定标准适用于不同的对象和事由。具体的伤残鉴定包括工伤职业病劳动能力鉴定、道路交通事故受伤人员伤残评定
2024-08-11
无论是因为交通事故还是工伤导致的残疾,都需要进行鉴定来确定伤残等级。那么伤残等级标准赔偿标准是什么?根据相关法律规定,赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、住宿费等费用。工伤1到6级的伤残津贴计算方法是根据本人工资的百分比来确定,从90%到60%不等。
2024-08-11
专利侵权损害赔偿的原则是以补偿权利人的损失为主,根据《中华人民共和国专利法》的规定,侵犯专利权的赔偿数额应根据权利人的损失或侵权人的利益来确定。如果难以确定损失或利益,可以参照专利许可使用费的倍数来确定赔偿额。此外,根据专利权的类别、侵权人的侵权性质
2024-08-11
儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题。依据我国相关法律,儿媳妇是否有权在公婆房屋居住需视情况而定。重点介绍了居住权的法律规定,包括居住权的特征,如是为特定自然人的生活用房需要而设立,一般无偿且长期终身等。同时指出居住权不能转让、出租及继承,其效力较弱。
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
监护关系终止的多种情形。这些情形包括监护人原因和被监护人原因,如监护人死亡、被宣告为无行为能力人、监护人与被监护人亲属关系消灭等。此外,还讨论了如何解除监护关系,包括未成年人已达成年的法律事实、监护人丧失监护能力等。文章详细阐述了各种情形下监护关系的
未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任