犯罪的法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年不再追诉;即犯罪嫌疑人的犯罪行为需要依法给予刑罚处罚。刑事诉讼是实现国家刑罚权的活动。刑事诉讼的中心内容是解决被追诉者的刑事责任问题。刑事诉讼主要包括五个阶段:立案、侦查、起诉、审判和执行。
2022-08-24
借贷纠纷是指因借用他人财物不能按时归还,在借用人与出借人之间产生的纠纷。一般借贷纠纷是一种民事法律关系,应受民事法律调整,不产生刑事责任。但是,如果行为人以借贷为名,行诈骗财物之实,则应以诈骗罪论处。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但
2022-04-24
根据我国《民事诉讼法》的规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。被告人是指刑事附带民事诉讼中依法负有赔偿责任的人。、刑事被告人及没有被追究刑事责任的其他加害人;
2022-04-24
追诉时效是指刑事法律规定的,对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。犯罪侵犯的对象是自然人。所谓“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全可能贬损他人的人格、名誉,或者事
2022-03-25
追诉时效是指刑事法律规定的,对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。犯罪侵犯的对象是自然人。所谓“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全可能贬损他人的人格、名誉,或者事
2022-02-08
网商贷逾期一般涉及到民事纠纷,只有存在诈骗行为,构成诈骗罪的,才需承担刑事责任。本法另有规定的,依照规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间
2021-10-27
因工程转包产生纠纷,向人民法院主张权利时,有诉讼时效限制,诉讼时效是三年,从知道权利被侵犯时开始计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。工程转包的法律责任表现为民事责任、行政责任、刑事责任。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损
2021-10-19
死者家属不起诉,如果超过2年的诉讼时效,就无法主张赔偿了。但肇事者要承担刑事责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定
2020-07-21
追诉是指追诉刑事责任的时间限制,而医疗责任险纠纷并不是犯罪,不适用追诉时效,如果是产生民事纠纷的,适用诉讼时效,诉讼时效是3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律
2020-07-21
在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后,如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明
2020-07-21
在法定期限内,司法机关有权追究犯罪人的刑事责任,超过法定期限,除法定的特别情况外,不得再追究犯罪人的刑事责任。根据我国刑法第87条的规定,法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年不再追诉。医疗事故罪的法定最高刑为3年有期徒刑,故其追诉时效的期限应为5年。第
2020-07-21
最多诉讼时效为五年内。此外,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条 挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;数额在三百万元以上的
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。