交通事故诉讼需要涉及到哪些费用(三)以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。(四)适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。(五)对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。一般情况下，诉讼费用由被告承担，但如果原告输了官司，则原告自己承担诉
2020-05-25
没开庭审理诉讼费可以退吗民事案件宣判前，原告申请撤诉且经人民法院准许的，可以撤诉，诉讼费减半收取，已经按普通程序收取了诉讼费的，退回一半;按简易程序收取了诉讼费的，本身就按减半收取，因此撤诉后不再退回诉讼费。第十五条 以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
2020-05-25
简易程序撤诉后诉讼费给退吗依据诉讼费用交纳办法的规定，简易程序审理的案件减半交纳诉讼费用，原告申请撤诉的，受理费用由原告承担，是不会退还的。行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。
2020-05-25
民事简易程序诉讼费减半吗根据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，适用简易程序的涉及财产的案件，案件受理费减半收取。第十五条 以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。人民法院除了向当事人收取案件受理费外，还应收取在审理案件及处理其他事项时实际支出的费用。
2020-05-25
诉前调解未成后面怎么办法院诉前调解不成功，就缴纳诉讼费、正式立案。开庭时间一般在法院立案的时候就会通知什么时间开庭，如果没有通知的话，经法官诉前调解未成的，法院也会在合理的时间通知你开庭时间的。根据案件的复杂程度，一般简易程序要在3个月内审理判决完毕；稍微复杂些的一般在6个
2020-05-25
民事案件法院诉讼费用的计算标准(六)破产案件依据破产财产总额计算，按照财产案件受理费标准减半交纳，但是，最高不超过30万元。第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第十六条适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。第十九条依照本办法第九条规定需要交纳案件受理费
2020-05-25
诉讼费用交纳标准第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第十六条适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。第十八条被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民法院决定合并审理的，分别减半交纳案件受理费。第十九条依照本办法第
2020-05-25
人民法院诉讼费用交纳标准第十五条 以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第十六条 适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。第十八条 被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民法院决定合并审理的，分别减半交纳案件受理费。第十九条 依照
2020-05-25
上诉费缴纳时间是什么时候根据诉讼费用交纳办法规定，案件受理费上诉人预交。关于财产案件，只按不服判决部分上诉的交纳诉讼费，其他案件则按一审的标准交纳，但简易程序的要全额交纳。诉讼费由败诉方负担，部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
2020-05-25
一审不服上诉费用规定根据诉讼费用交纳办法规定，案件受理费上诉人预交。关于财产案件，只按不服判决部分上诉的交纳诉讼费，其他案件则按一审的标准交纳，但简易程序的要全额交纳。诉讼费由败诉方负担，部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
2020-05-25
法院不退诉讼费怎么办拿着申请退还诉讼费申请书去找法院，要是符合条件的话法院是应该退还的。在撤诉、调解结案以及按照简易程序审理的情况下，会发生诉讼费退费的情况。因为法院不允许律师代领退还的诉讼费，因此诉讼费原则上只能由诉讼费缴纳乙方本人领取。因为法院再相关手续的要求上要严
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
