针对驰名商标侵权案件,商标的所有人有权要求侵害方停止侵权,双方协商后,依据市场价格,要求对方赔偿经济损失。还可以向法院提起诉讼,告对方侵权,要求补偿金,事情严重的,处以刑事责任。驰名商标在中国是很出名的一些产品品牌,因此驰名商标对与企业非常重要,但也
2023-10-09
对于商标侵权的案子来说,最高赔偿额是50万元,发现商标侵权行为可以跟对方协商,要求其停止侵害,消除影响,赔偿损失;也可以向工商行政管理部门投诉,由该部门对侵权者进行处罚;还可以准备侵权的材料,去仲裁机构申请仲裁或者去人民法院提起诉讼。
2023-06-13
与楼上的业主进行协商,协商一致的,就协议确定的结果进行赔偿;调解不成的,可以向法院提起诉讼。(一)停止侵害;(八)赔偿损失;法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。第一千一百八十四条,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。楼上下
2022-08-17
孩子可以起诉父母家暴,如果子女的利益被父母进行侵害的,其他利益相关人员是可以代子女对父母提起诉讼的,要求停止侵权的行为。但要收集证据,比如自己的受伤的身体,或者视频等,也可以每次家暴的时候选择报警,这样警察就会成为证人。同时可以向当地的居委会,村委会
2020-07-21
中国旧《公司法》第111条规定:“股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规,侵犯股东合法权益的,股东有权向人民法院提起要求停止违法行为和侵害行为的诉讼。”股东依照前款规定提起诉讼的,人民法院可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会
2020-05-25
违反《反不正当竞争法》规定的,给予责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等行政处罚。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品,构成犯罪的,依法追究刑事责
2020-05-25
被侵犯肖像权和姓名权可以私下协商,也可以提起诉讼,要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的,适用前款规定。第九十九条 公民享有姓名权, 有权决定、 使用和依照规定改变自己的姓名,禁止他人干涉
2020-05-25
邻居侵占公用通道可以向法院提起诉讼,要求恢复原状。侵占公共通道而导致他人权益受损,应该立即停止损害并恢复原状,经过协商不能解决的,被侵害人可以向人民法院提起诉讼,要求停止侵害并赔偿损失。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。损
2020-05-25
被恶意投诉诽谤后,可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成,可以直接报警处理,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚,构成犯罪的,予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。《治安管理处罚法》第四十二条规定,有下列行为之一的,
2020-05-25
龚某某于2002年3月11日向宜昌市伍家岗区法院提起诉讼,请求判令华银公司返还胶卷,停止侵害,赔礼道歉并赔偿经济损失18万元;判令正和公司停止侵害,赔礼道歉并赔偿经济损失2万元,华银公司承担连带赔偿责任。伍家岗区法院审理认为,龚某某是涉案摄影作品的摄影者,是该
2020-05-25
提起商号权侵权诉讼,需要向人民法院提起诉状,然后法院立案,开庭审理,原告可以要求侵权人停止侵害,请求民事赔偿,但是需要收集足够的侵权证据来支持自己的诉讼请求。符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。判决:
2020-05-25
为此,原告向法院提起诉讼,请求判决:1、确认原、被告之间土地承包经营权互换协议有效;2、被告立即停止侵害。因双方未签订土地承包经营权书面互换协议,就土地承包经营权的互换期限也无明确约定,依法应当认定双方互换期限为土地承包经营权期间。互换的土地备案与否不
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。