委托授权书的法律效力问题委托授权书的法律效力问题。委托授权书根据《中华人民共和国合同法》的规定，在当事人真实意思表示、具备民事行为能力且内容不违反法律强制性规定的情况下视为有效。制作法定代表人授权委托书时，需明确被委托人信息、授权范围及条件。最新资讯指出，《中华人民共和国民
2025-09-16
合同授权签字人是法人还是被授权人合同授权签字人的相关问题。法律文件规定，合同一般应由法定代表人签字，但若法定代表人无法签字，可通过授权书授权他人签字，其法律效力相同。需区分法人和法定代表人含义，法人指机构或单位，法定代表人指主要负责人。另外，要分清授权人、被授权人、代理人和被代理人
2025-06-17
工程质量安全责任主体行政处罚工程质量安全责任是由住房和城乡建设部工程质量安全监管局处罚，如果对行政处罚不服的，是可以提起行政复议或者申请行政诉讼的。建设、勘察、设计、监理等单位法定代表人，应当在建筑工程开工建设前签署授权书，明确本单位项目负责人，并规定各单位项目负责人应当承担的
2024-03-18
采购投标书的范本是怎样的(一)投标函(二)法定代表人授权书(三)投标人资格声明(四)投标承诺书(五)售前售后服务承诺(六)月生产或供应能力分析表(七)投标报价表(八)物资报价成本分析表(九)公司简介(十)公司部分业绩一览表(十一)公司设备一览表(十二)附件
2024-03-05
委托收款授权书模板授权书就是双方约定在一定条件下，把自己的权利赋予另一方替自己形使，那么一般委托授权书需要些什么内容呢，那么关于委托收款授权书应该是怎样的呢，下面就由手心律师网详细的给大家介绍一下，供大家参考。 填写法定代表人授权委托应当注意的事项有：必须写明被
2023-08-16
法人授权书样本格式是怎样的本授权书宣告，在下面签字的XXX公司、总经理、XXX以法定代表人身份合法代表本单位授权：XXX为XXX公司的合法代理人，授权代理人在XXXXXXX工程的招标中，以本单位的名义，并代表本人与贵单位进行磋商、签署文件和处理一切与此事有关的事务。代理人的一切行为均代表本单位
2020-07-21
委托授权书是否具有法律效力授权委托书是当事人真实意思的表示，并且当事人具有民事行为能力，委托书内容没有违反法律强制性规定的，该委托书有效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书?这时,就需要制作法定代表
2020-07-21
合同授权签字人是法人还是被授权人一般由法定代表人签字，如果法定代表人因故不能签字的，可以由出具授权书，由获得授权的人签字，与法定代表人签字具有同样的法律效力。因而，您在提问中涉及到的“授权人”，应为“代理人”，即接受授权的人。
2020-05-25
审查签约主体与合同主体有什么必要性当签约主体为代理人、代表人时，就可能会现合同无效的法律风险，因此企业要时刻注意对签约主体的审查。若签约人是法定代表人企业应要求其出示法定代表人证明书、法定代表人身份证明以及对方企业的《营业执照》;若签约人仅为员工代表，则应要求员工提供公司的授权书，以
2020-05-25
间接代理中的委托人介入权与第三人选择权合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。盖章要与订立合同的主体相符。
2020-05-25
微信公证的法律效力公证处办理微信证据保全要着重审查当事人的适格性。公证员可以通过当事人的身份证、公司营业执照、法定代表人授权书委托书、微信内容与当事人的关联性等方面对当事人的适格性进行认定。需要特别注意的是：要检索并保全微信内容需要通过一个微信账号和密码登陆，由于微信
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
