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国家规定企业法人相关法律知识

  • 保证担保的当事人有哪些

    保证人须是具有代为清偿债务能力的人,既可以是法人,也可以是其他组织或公民。下列单位不可以做保证人:。国家机关不得做保证人,但经国务院批准为使用外国政府或国际经济组织贷款而进行的转贷除外;企业法人的分支机构、职能部门不得做保证人,但有法人书面授权的,可

    2020-05-25

  • 上市公司和国企的区别

    国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。国有控股企业是指在企业的全部资本中,国家资本股本占较高比例,并且由国家实际控制的企业。第六十五条 国有

    2020-05-25

  • 私营企业章程简化版范本是怎样的

    第一条本章程根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和国家有关法律、行政法规、政府有关政策制定。第四条本企业是独立企业法人,一切活动遵守国家有关法律、行政法规的规定,依法自主经营,自负盈亏,不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。(四)制定企业增加或

    2020-05-25

  • 国有独资

    国有单独投资,依法按照公司组织形式设立的企业法人。虽然企业的投资者是国家,但国家仅以其投入公司的特定财产金额为限对公司的债务负责,而不承担无限责任。公司是一种国家所有的有限责任公司。设立或改建为公司,是我国深化国有大中型企业改革的重要举措,也是国有企

    2020-05-25

  • 法院如何认定国有企业法人股转让协议的效力

    4公司要求确认《0银行法人股股权转让协议》无效的反诉请求,予以支持。在国有股权转让过程中,若双方当事人存在恶意串通而损害国家、集体或第三人利益的行为,则会导致协议无效。

    2020-05-25

  • 股份有限公司注册资本金是什么意思

    注册资本金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自由财产的数额体现,是企业实有资产的总和。注册资金随时由资金的增减而增减,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体

    2020-05-25

  • 公司法人的权利

    企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法定代表人的签字应向登记主

    2020-05-25

  • 公司名称有法律规定吗

    公司名称是公司章程必须记载的必要事项之一,是标明公司本身的文字符号。如公司性质为有限责任公司,必须在公司名称中标明“有限责任公司”字样;如公司性质为股份有限公司,必须在公司名称中标明“股份有限公司”字样。由于公司是企业法人的一种,所以国家对企业名称的

    2020-05-25

  • 注册公司法人要求是什么

    (一)通缉犯、服刑犯。(二)担任破产企业的法定代表人或者董事、经理,未满三年的。公司的注册资本的公司的登记机关登记注册的资本额,也叫法定资本。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。注册资金所反映的是企业经营管理权;注

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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